根據勞保條例規定，被保險人只要符合下列條件就可請領老年給付：

●在同一個投保單位加保滿25年，不論幾歲退職

●投保滿25年、年滿50歲退職

●男性投保滿15年、女性投保滿1年，年滿55歲退職

●男性投保滿1年、年滿60歲退職

而老年給付的標準則是，年資每滿1年給付1個月，超過15年部分，每滿1年給付2個月，最高以45個月為限（如果60歲以上繼續加保的話，年資最多只算5年，但合計60歲以前最高可領到50個月）。如果不考慮60歲後繼續加保的情況，勞保被保險人只要加保年資滿30年，老年給付就已達最高45個月上限規定，也就是說繼續加保並不會增加老年給付的金額。

有160萬人符合請領勞保老年給付資格

根據勞保局統計，目前已符合請領條件但仍尚未提出申請者約有160萬人，其中年資已達30年者就有20多萬人。而國民年金法又規定，只要在今（97）年10月國保開辦前申請老年給付退勞保者，都可以再參加國民年金，如果在開辦後才請領者，以在國保開辦15年內（即112年前）提出，且勞保年資未滿15年者才可以再加入國保。

也就因為這樣的規定，使得許多勞保民眾為趕搭國民年金列車，紛紛提出老年給付申請。不過這樣的決定是明智的嗎？

退勞保領老年給付再加國保  較划算嗎？

先領勞保老年給付再參加國民年金，是否比繼續參加勞保划算。

用實例算給你看

豐輝現年55歲、勞保年資25年、平均月投保薪資3.6萬元。

方案A  現在領勞保老年給付，改加國保

◎勞保部分

1.勞保25年年資可領35個月，一次金可領126萬元

  ＄36,000×35＝＄1,260,000

2.如果把126萬元定存在銀行，假設利率3％，5年後即豐輝60歲時，本利和為146萬元

3.如果將146萬元，從60歲到82歲的22年期間（國人平均壽命），按月固定領取部分金額當生活費用，在利率為3％情況下，每月能領7,461元

◎國保部分

從55歲參加國保到65歲，共10年年資，則可月領4,123元老年年金到身故

＄17,280×0.65％×10＋＄3,000＝＄4,123

豐輝60歲退休後的年金：

60歲～65歲：7,461元

65歲～82歲：11,854元

（國保年金4,123元＋固年年金7,461元）

82歲之後：4,123元直到身故

方案B  不加國保，繼續保勞保到60歲退休

◎選領勞保一次金

1.到60歲勞保年資已達30年，可領45個月，若選一次金則可領162萬元

  ＄36,000×45＝＄1,620,000

2.如果將162萬元，從60歲到82歲的22年期間（國人平均壽命），按月固定領取部分金額當生活費用，在利率為3％情況下，每月能領8,279元，也就是，如把162萬元換算成22年（即領到82歲）的按月領年金，額度為8,279元。

◎選領勞保老年年金

1.若所得替代率為1.3％，則可月領14,040元，領到身故

  ＄36,000×1.3％×30＝＄14,040

2.若所得替代率提高為1.5％，則年金為16,200元

  ＄36,000×1.5％×30＝＄16,200

★假設豐輝老年年金領了5年就身故，家屬還可再把一次金與所領年金總額的差額，即162萬元與5年共領的84萬2,400元（＄14,040×5×12＝＄842,400）差額77萬7,600元領回。

把握安全性與分期領2大原則

由於每個人的理財習慣與能力不同，資金的需求也不一樣，如何選擇較有利，還是該回到自己的狀況去做判斷。只是退休金的目的是為了照顧老年生活，資金運用的安全性遠高於獲利性，而且按月領的年金，是比較能夠達到保障退休收入目的的方式，把握這2大原則，相信就能做出對自己最有幫助的選擇了。