俗話說「談錢傷感情」，但是人性貪婪，對於突然降臨的財產分配，許多家屬為此針鋒相對，甚至大打出手；因此，法律明確規定遺產繼承權來避免糾紛。那麼，社會保險給付又該怎麼處理？

台北市一名賴太太與先生結縭多年，年逾知命而膝下無子。先生因病過世後，公婆除了要求分配先生遺產外，更表明賴太太不符勞保死亡給付的請領資格，希望讓他們請領遺屬年金。賴太太對於家屬繼承財產的權利並不清楚，覺得這些要求似乎不太合理。

根據《民法》繼承篇，遺產繼承人除配偶外，繼承的順序，第一是「直系血親卑親屬」，第二是「父母」、第三是「兄弟姐妹」、第四則是「祖父母」。配偶是當然的繼承人，不論哪一順序的繼承人繼承，配偶都可以一同參與分配。至於分配比例，依照民法規定，賴太太必須與公婆（第二順位繼承人）共同分配遺產，各持有1/2。

在勞保死亡給付的部分，除了喪葬津貼外，還可選擇一次給付的遺屬津貼（限在民國98年前就曾加入勞保者）或按月給付的遺屬年金。而受領遺屬津貼或遺屬年金的順序與規定，跟遺產繼承不同，依《勞保條例》規定，請領的順序為1.配偶及子女2.父母3.祖父母4.受扶養的孫子女5.受扶養的兄弟、姊妹，而且只要前順序受益人存在時，後順序的遺屬就不得請領。

賴太太有權領取先生的勞保死亡給付，而且不需要跟公婆分配。若賴太太選擇一次請領遺屬津貼，以賴先生勞保年資18年、投保月薪是最高1級計算，可一次領到30個月共1,317,000元（43,900元×30＝1,317,000元）的遺屬津貼，加上5個月的喪葬津貼，合計可領到1,536,500元（43,900元×30＋43,900元×5＝1,536,500元）的死亡給付。

如果賴太太不想一次請領遺屬津貼，想改領遺屬年金的話，以賴先生的條件計算，則每月可領到12,248元（43,900元×1.55％×18＝12,248元）遺屬年金。不過，雖然賴太太是第一順位受領人，但因為遺屬年金設有條件限制，配偶必須符合年滿55歲，或年滿四十五歲但月收入不超過投保薪資分級表第1級、或有扶養無謀生能力或未成年子女的情況。賴太太現年50歲月收入5萬多元，目前尚未符合資格，必須等到年滿55歲時才能請領。現時可選擇一次請領遺屬津貼，或是讓公婆先請領遺屬年金，等自己年滿55歲才申請改領。

精彩全文，詳見326期《現代保險健康理財雜誌》。