八仙樂園塵爆不僅爆出大型活動公共安全問題，也讓雇工問題浮出檯面。此次主辦單位「玩色創意國際有限公司」及「瑞博國際整合行銷有限公司」當日共召募了101名「志工」，工作時間為上午11時至晚上7時，事發後有13名志工受傷，其中11名截稿前仍在住院，且有6名在加護病房觀察治療。

主辦單位要求「志工」協助活動進行，包括噴灑彩粉、現場秩序控管、環境清潔等勞務，雇主給予活動紀念品、供餐、免費參加晚間彩色派對等作為報酬；一般民眾參加彩色派對，則必須購票才能入場。

衛福部根據上述事實，認定該活動是收費營利性質，不屬《志願服務法》規定召募及運用志願服務。新北市政府勞工局長謝政達表示，經勞檢實質認定瑞博公司與「志工」具有對價事實，屬勞雇關係。

勞動部指出，主辦單位未替這些工作人員投保勞保，將開罰「最低時薪保費的4倍」，也就是每一人工作8小時保費64元（最低時薪115元×8小時×勞保費率10％×雇主負擔保費比例70％≒64元），而101位志工保費共6,464元，加計罰鍰4倍，僅罰25,856元。

另據《職業災害勞工保護法》規定，未加入勞保而遭遇職業災害勞工，雇主須按最低投保薪資申請職業災害殘廢、死亡補助。勞工局表示，經查證後，若這13名「志工」在當日晚間7點過後，仍有受主辦單位的監督、行使勞務的話，將認定屬職業災害，主辦單位須履行職災賠償責任，民眾須訴諸民事訴訟向業者求償。

即使是參與公益活動的志工，主辦單位也應替志工投保意外險，衛福部委託臺灣銀行辦理「志工意外團體保險」，包含意外身故、殘廢保險金與傷害醫療給付，其中一種保險期間為執行勤務期間延長前後兩小時、另一種為全天候保障。

年輕人在參加這類酷炫有趣的打工或「志工」活動前，應先了解自己的勞動權益，避免成為職業災害的犧牲者。