小周為償還卡債只好身兼2份工作，白天在電子公司上班，晚上則到卡拉OK店當服務人員。做了8個多月後他才發現兩邊公司都幫他辦了勞保，同時也都從他月薪中扣繳保費。小周心想難道兩邊投保可以有2份保障？如果不行，不就白白浪費了保險費？而過去重複繳納的保費可以要求勞保局退還嗎？

受僱從事2份工作是否有必要兩邊都參加勞保，可先從雇主的立場來看。依現行勞保條例規定，僱用勞工超過5人時，雇主就必須為勞工辦理勞保，而且只要有僱用的事實不論是正職或兼差都要參加，否則發生事故勞工因而所受的損失雇主要負責。因此，為遵守法令規定並轉嫁責任風險，不論該勞工是否已在別處加保，大多數雇主都還會依法為勞工辦理參加勞保，因此就會有同時投保的情況發生。

對勞工來講，同時在2個單位參加勞保，發生事故當然不可能請領2份給付，唯一的好處就是享有2種職災保障；那是因為兩個公司都有辦理勞保，所以不論在那一單位發生工作傷害，勞工都可獲得的職災給付，也就是說，同時參加2份勞保是被允許的。

不過，因為同時加保要被扣繳2份保費，為避免加重勞工負擔，內政部於75年6月便函文規定「若受僱於2個事業單位時，應由工作時間較長、所得較高或職業災害危險性較大的單位為勞工辦理參加勞保。但被保險人若在未投保單位發生職業災害時，雇主仍應依勞基法規定，予以補償」。

像案例中的小周，因為2個公司都幫他加保，所以萬一不幸發生職災事故，不論是在電子公司或卡拉OK店，都可向勞保局申請職災給付。但若小周只想加保一處的話，因為電子公司是正職而且工作時間較長，應該由電子公司為小周辦理參加勞保。只是仍應徵得卡拉OK老闆的同意，而且萬一在店裡上班發生與工作相關的事故時，職災補償的責任仍須由卡拉OK店負責。

至於勞工已經繳交的保險費能否要求退還？依勞保條例第16條規定「勞工保險之保險費一經繳納，概不退還。但非歸責於投保單位或被保險人之事由所致者，不在此限。」依小周是電子公司及卡拉OK店主動為他加保的情況來看，並不符合得要求退還勞保費的要件。

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