畢業生求職在即，但如果找工作只在意薪資高低，而忽略個人特質與工作性質的契合度，可能因坐錯辦公桌而讓自己工作不開心。

人力資源公司針對1,304位上班族網路進行「你坐對辦公桌了嗎？」調查顯示，超過5成上班族坦承目前工作的「不開心」，有3成覺得目前的工作「不適合自己」。

360d才庫人力資源應用研發中心協理孫茄綾表示，人才可分為「負責謹慎型」、「人際親和型」及「創意思考型」；其中以負責謹慎型占30.63％最多，其次為人際親和型25.12％，而創意思考型則相對較少，僅9.84％。

孫茄綾指出，該公司從統計資料庫隨機挑選出2萬3,262筆資料進行分析比對，發現11.88％的施測者其本身的個性特質和所從事的工作職務不相符，其中以「負責謹慎型」做錯或被錯放工作職務的比重最高。

工作不開心或覺得不適合自己，多少與找工作時的態度有關，調查顯示，上班族找工作時主要「看薪水」做決定，占近3成。其次是認為時機歹歹「不挑，有工作就好」占19％，而「考慮工作是否適合自己的個性」則不到1成（9％）。

大部分人找工作仍將「現實面」的考量擺在最優先，而企業端對於人才個性特質與職務性格匹配的重視度也不高，調查中僅有15％受訪者表示當初面試時，公司有要求做性格測驗。