經過多天審查，昨(27)立法院拍板定案，三讀通過《公務人員退休資遣撫卹法》，外界關注的18趴優惠存款制度，確認將在2021年歸零，年資15年的公教人員，所得替代率降到30％。而月退金最低標32,160元，低於樓地板者不受影響。

有學者分析，退休職等較高的公教人員影響較大，除了18％逐年調降9％，2021年歸零；薪資採計也從最後在職本俸的平均五年，逐年拉長1年，到最後在職15年平均。這次的改革應該會讓民眾感覺到「政府是玩真的！」

其實反年改團體在年金改革議題熱燒以來持續向政府表達訴求，抗議遊行、上政論節目、投書媒體，動作頻頻。但部分抗議人士的心聲引人發噱，「3、4萬塊沒辦法旅遊」、「赴美參加小孩的畢業典禮再玩幾天要花20多萬」，哀嘆只領樓地板3萬2要是老了病了不能請看護、也付不出醫藥費……等，種種發言令人瞠目結舌。

不提部分激進發言，在銀行任職多年的壽險公司主管表示，此次改革其實反映出台灣社會勞動力共同面臨的問題。過去他服務的公教人員在退休規劃、資源傳承都有較大的空間調整，在現今的社會環境要做財富管理愈來愈困難，客戶的條件與過去已大不同！這名主管強調，退休不是到老了順其自然過一天是一天，而是應該積極地在青壯年就做足準備。以保險來說，可從四個面向布局：

1. 投資──如投資型保險、類全委保單。
2. 穩定收益──如養老險、年金險、還本型終身險。
3. 人身保障──如醫療險、意外險。
4. 還本型保障──如終身壽險、還本型傷害險、防癌險。

學者則直言，擔心退休後領3萬2活不下去，應該做的不是上街抗議，而是審視自己的風險需求加以安排，想提升退休生活品質，靠單純儲蓄甚至是政府幫忙，是不切實際的！不管是醫療風險、重大疾病風險，或是長照危機，都可以用商業保險補強，架構不必一次到位，但要督促自己逐年增添保障，才是轉嫁老後風險的不二法門。