身兼網路設計及報社攝影工作的老廖，已經決定要選擇參加勞退新制。但他心想像他這樣從事2份工作的人，兩邊的老闆都會為他提繳月薪6％的勞退金嗎？而自願提繳的部分是否兩邊薪資也都能提到6％？另外，勞退金甚麼時候開始領？萬一還沒開始領或領沒幾期就身故，專戶內的錢該如何處理？

依勞工退休金條例規定，雇主應按每月工資6％（或以上）為勞工提繳退休金，儲存在勞保局設立的勞工退休金個人專戶。而只要有僱用的事實，不論勞工受僱於幾個事業單位，每位雇主就應依法為勞工提繳。至於勞工的部分，依規定也得在6％範圍內自願另行提繳，而且提繳的金額不列入薪資所得，可享免稅優惠。至於勞工若同時受僱於兩個以上的事業單位，是否也能在不同公司的工資中，分別自願提繳6％？針對這一點，目前勞委會的解釋是，為鼓勵勞工多自願提繳退休金，對於從事多份工作的勞工，其自願提繳額度仍得以每家公司工資的6％分別計提。

因此案例中的老廖，不但網路公司與報社都必須為他個別提繳月退休金外，他自己也可以分別從兩家公司的月薪中自願提繳。只是基於稅賦公平的原則，勞委會規定勞工自願提繳且得自綜合所得總額中扣除的部分，以「月提繳工資分級表」所屬級距上限15萬元的6%為限。也就是說，勞工每一年度「自願提繳、可享稅賦優惠」的額度上限是10.8萬元(即15萬×6%×12月)。

例如老廖在網路公司的月薪12萬元，在報社5萬元，那麼兩家公司每年要為老廖提繳的退休金，最少分別為8.64萬元（12萬×6％×12月）及3.6萬元（5萬×6％×12月），合計為12.24萬元；若老廖在2家公司也分別自提6％，那麼自提部份合計也有12.24萬元，因此一年下來老廖的退休金專戶總計就有24.48萬元。只是老廖當年自提12.24萬元的部分，在隔年報稅時只能從綜合所得總額中扣除10.8萬元。

至於勞退金的請領時間，目前規定必須年滿60歲；若勞工在請領退休金前死亡，由其遺屬請領一次退休金；如果已開始領取月退休金，但在平均餘命（目前定為82歲）前死亡者，其個人退休金專戶結算剩餘的金額，也是由其遺屬或指定請領人領回。