• 學玟聽說勞保斷保族可以請領老年給付後，就想替65歲的母親申請，因為她記得母親40幾歲時曾在製鞋廠工作過5年。但是她並不確定當時鞋廠是否有替母親辦理勞保，而且當她拿到給付申請書後，發現必須填寫「離職退保日期」，以及投保單位的相關資料，但這些資料她都沒有，該怎麼辦？
• 皓月在署立醫院當護士達20年，48歲時因故辭職轉到民營公司上班，最近聽說勞保斷保族可請領老年給付，讓她想起她在醫院工作時參加公保的20年年資，不知是否也能請領公保養老給付？

過去如果要申請勞保老年給付，必須符合「達一定年齡」、「保滿一定年資」及「退職」3項條件，也就是說勞工提出申請當時必須是「在職且在保」；如果是已符合申請條件但在離職退保後才申請的話，則必須在2年請求時效內提出，否則請求權會因不行使而消滅。

也因為這樣的規定，使得不少因為家庭或健康因素，在未符合申請老年給付條件前就退出職場的勞工，如果沒有再就業再度加入勞保的話，過去參加勞保的年資就白白浪費了。

勞保老年給付不再有時效限制

為保障勞工權益，今（98）年1月實施的勞保修正條例便放寬條件，規定只要「年滿60歲有保險年資者」就可請領老年給付，而且不受2年請求時效的限制。也就是說，只要年滿60歲，過去曾保過勞保，但因中斷投保導致不曾領取老年給付者，不論過去投保的年資多久、多短，都可依規定領取老年給付。

據勞保局估計，符合條件的斷保族約有60萬人，平均每人可領4.3萬元，因此如果斷保族都來申請的話，給付總額將高達260億元。

斷保族該如何提出給付申請？

這項給付權益勞保局並不會主動通知，而是要由民眾自己提出申請，不過申請的方法非常簡單，只要到勞保局總局或各地辦事處索取「老年給付申請書」（或上勞保局網頁下載亦可），填妥個人資料，並附上身份證與存簿影本寄給勞保局即可。

如果民眾想要知道自己是否加保過，或加保期間多久，也可透過勞保局查詢。至於申請書上要求填寫的「離職退保日期」及投保單位的資料，斷保族都可不必填寫，勞保局會主動審查。

因此，案例中的學玟可請勞保局查詢母親的加保狀況，如果沒有查詢也沒關係，只要填好申請書上的資料，附上母親的身份證及存簿影本寄給勞保局審查就可以了。

公保斷保族也可申請養老給付？

至於公教人員保險部分，依現行法令規定，只有在被保險人依法退休、資遣或繳費滿15年並年滿55歲退職時，才能請領公保養老給付，而且公教人員保險並沒有類似勞保斷保族得請領給付的規定。

因此，案例中的皓月雖然參加公保年資長達20年，但因離職當時未滿55歲，依規定無法請領養老給付。皓月想要挽救20年的公保年資，必須再度加入公保，如此一來就可在依法退休或年滿55歲退職時，將所有公保年資合併計算，提出養老給付申請，否則20年的公保年資就只能白白犧牲。