文/林麗銖(淡江大學保險系所專任副教授,消基會保險委員會委員,壽險公會紀律委員會召集人) | 2002.12.01 (月刊)

不敵不景氣寒流的衝擊，阿輝做了近二十年的工廠關門倒閉了。

五十二歲的阿輝在缺乏一技之長情況下，面臨了再度就業的困難，雖然老闆給了四十幾萬的資遣費，但對累積近二十年工作年資的阿輝而言，退休金泡湯的損失才是最慘重的。

雖然領不到工廠的退休金，但參加勞保已滿二十年，月投保薪資高達四萬二千元的阿輝，能夠獲得勞保的老年給付嗎？

首先，阿輝因工廠關閉失業，是屬於非自願性離職，可申請勞保的失業津貼。失業津貼的標準是按被保險人月投保薪資的六十％給付，最長為六個月。以阿輝四萬二千元的月投保薪資計，每月可領二萬五千二百元〈$42,000×60%=$25,200〉的失業津貼，最多可領六個月，合計為十五萬一千二百元。

至於老年給付的部份，年資已達二十年的阿輝，因才五十二歲，尚未符合勞保老年給付的條件，因此目前仍無法提出申請。

沒有工作還能參加勞保？

勞工保險是在職的保險，沒有工作或失業者原本是不能繼續參加的，後來主管機關因考量長期加保，但非自願離職的失業勞工的權益，特於民國七十七年勞保條例修訂時，增訂第九條之一的規定，其內容為「被保險人參加保險，年資合計滿十五年，被裁減資遣而自願繼續參加勞工保險者，由原投保單位為其辦理參加普通事故保險，至符合請領老年給付之日止。」也就是說，從七十七年起被裁減資遣的勞工，只要加保年資滿十五年，雖已離開就業市場，但仍得繼續參加勞工保險，直到符合領取老年給付之日為止。

幾點值得注意之處

有關被資遣而自願繼續加保者，除了必須具備十五年年資與非自願性離職的兩項條件外，尚有下列幾點值得注意之處：

1必須要在離職當日起九十日內辦理繼續加保手續。

2以被資遣當時的月投保薪資為準繼續加保，且加保期間不能調整。

3只能加保到符合請領老年給付之日為止。

4因為已經退出勞動市場，沒有職業災害的問題，所以只能參加普通事故保險。

5在生、老、病、死、殘及失業六項普通事故保險的給付中，因為被保險人已經退出勞動市場，所以也不會有失業給付與傷病給付的情況發生。

6保費由政府補助二十％，被保險人自負八十％，且一律透過金融機構轉帳繳費。

再保三年可領一百三十萬

案例中阿輝的情況，就完全吻合上述的規定。因此，雖然他沒有再度就業，但仍得以個人名義向勞保局申請繼續參加勞保，直到五十五歲符合申請老年給付資格時為止，如此一來，他長達二十年的勞保年資就不會白白浪費。

以阿輝的情況，只要再加保三年，到年滿五十五歲得請領老年給付時，就已經累積有二十三年的年資，依勞保條例的標準，二十三年年資共可領得三十一個月的老年給付，以阿輝四萬二千元的月投保薪資計算，屆時他就可領得一百三十萬二千元〈$42,000×31=$1,302,000〉的勞保老年給付。

再保三年就能領到一百三十萬的老年給付，這樣的權益失業勞工豈能不知！