據內政部統計，今（2026）年3月國內65歲以上就業人口首度突破50萬人，與去年同期相比增加5.3萬人、年增11.9％，顯示台灣高齡就業時代已經來臨。

根據統計，今年3月國內就業人數為1,163.8萬人，其中65歲以上就業人口為50.1萬人、占4.3％；若與10年前的25.8萬人相比，增加24.3萬人，增幅逾9成。國發會也推估，到了2030年，65歲以上就業人口將進一步攀升至85萬人。

此外，人力銀行一份調查報告也顯示，中高齡勞動力正成為就業市場的新興動能。調查指出，中高齡求職申請數量3年內增加34.4％，從2023年的6.1萬人提升至2025年的8.2萬人，反映中高齡族群對於持續就業的態度轉趨積極。

不只如此，在「計劃於幾歲退休」的問項中，高達60.2％的求職者勾選「65歲以後」；也就是說，超過6成民眾希望65歲以後仍持續工作，顯示延後退休的原因已趨多元，除了退休金不足與生活成本上升壓力外，高齡健康力提升、缺工環境以及第二職涯興起，也正改變國人對退休的想像。

隨著超高齡社會來臨、平均壽命延長，以往「65歲退休」的傳統觀念，正逐漸被重新定義；而高齡工作者持續增加，也意味著台灣未來的職場結構、退休制度與勞動模式，正進入全新的轉型階段。