從事貨物運送的阿明，因為經常腰痛、下背痛及背部僵硬，就醫後，被診斷為腰椎間盤突出，而且因為狀況嚴重，醫師建議開刀切除。但手術後，阿明卻沒有復原，去（95）年10月開刀至今，仍然無法直立。貨運公司竟然因為阿明無法恢復上班，自行將阿明的勞保退掉。貨運公司有權利這樣做嗎？阿明還可享有哪些勞保權益？可以申請勞保殘廢給付嗎？

請假期間不得退勞保

首先，針對貨運公司能否退掉阿明的勞保一事，根據勞保規定，被保險人因傷害或疾病請假期間，不得退保。請假期滿，傷病仍未痊癒者，如果經過投保單位同意准予留職停薪，則可以繼續參加，但若終止僱傭關係，則應申報退保。

至於可以留職停薪繼續加保多久呢？根據規定，普通傷病最長1年，職業傷害則可以達長2年，但留職停薪期間的保險費，仍應繼續繳納，保費應由投保單位負擔的部分仍由投保單位負擔，本人負擔的部分，可由投保單位墊繳後，向本人收回。至於投保薪資是以留職停薪當時的投保薪資為計算標準，留職停薪期間不得調整。

若是職業傷病 雇主要負補償責任

因此，如果貨運公司是在阿明請完病假，並且終止與阿明的僱傭關係之後，才將他的勞保退掉，依法並無不合；但若在阿明請假期間退保，或阿明經專科醫師鑑定腰椎間盤突出，是因為長期工作所致，屬於職業傷病時，貨運公司不但不能將阿明勞保退掉，還需依勞基法規定，負起補償責任。

腰椎間盤突出手術 可領殘廢給付？

至於阿明因腰椎間盤突出手術，治療10個多月仍無法直立，能否請領勞保殘廢給付？

以阿明的狀況判斷，應該屬於勞保殘廢給付標準表中「脊柱畸形或運動障害」的身體障害系列，該系列又分為3個項目，各項目的殘廢等級與給付標準如下：

◎脊柱遺存顯著畸形或顯著運動障害：第7級，440日

◎脊柱遺存運動障害：第9級，280日

◎脊柱遺存畸形：第12級，100日

其中，脊柱遺存運動障害或顯著運動障害，是以喪失生理運動範圍的大小區分，喪失達3分之1為運動障害、喪失達2分之1則為顯著運動障害。

脊柱遺存畸形則是指著衣時由外部不易察見，但脫衣後或由X光照片可以明顯察知，脊柱或脊椎的一部分，確有因骨折或其它病變引起的明顯變形（含缺損）者；或經手術切除棘狀突起3個以上者。

不過，這些都必須在治療1年以上，且經專科醫師鑑定，並開具勞保殘廢診斷證明，才可以申請。

阿明需等治療滿一年 才能提出申請

因此，如果阿明到今年10月治療滿1年時，仍然沒有改善，便可請醫師開具殘廢診斷證明，向勞保局提出申請。

雖然阿明的勞保已被公司退掉，但因為腰椎間盤突出手術是在加保期間做的，依勞保條例「被保險人退保後1年內的殘廢或死亡，只要死、殘的原因，是發生在加保期間內，被保險人及其家屬仍具有給付請求權」的規定，阿明仍有請領資格。

假設阿明經醫師鑑定後，符合「脊柱遺存顯著運動障害」的項目，則可領440日的殘廢給付，以目前最高投保薪資4萬3,900元計算，可領到64萬3,866元（＄43,900×440÷30＝＄643,866）。

如果，阿明經專科醫師鑑定腰椎間盤突出屬於職業傷害，勞保殘廢給付就可增領50％，為96萬5,799元（＄643,866×150％＝＄965,799）。