大學錄取率年年飆高早已不是新聞，今年高達96.28％的錄取率，甚至被對岸譏為「另一種台灣奇蹟」。很多人預測明年的大學錄取率將達百分百，所有的考生都會有大學唸。

固然大學錄取率超高的問題，年年都被提出來討論，但今年考生分數實在太低，且因未設最低錄取門檻，導致18分就可以考上大學的怪現象，卻也讓不少人憂心。

平均每科只考2.84分就能當大學生！這樣的現象，難免讓人質疑，這些大學生以後能夠做甚麼？

過去，國內的大學很少，錄取率1成不到，到了70年代也才2成。進得了大學窄門的人，大多是菁英。

現在，大學高達160所，今年僅3.72％考生進不了大學的「大」門。

這似乎意味未來的大學教育，除了少數優秀學校之外，大概與普及教育沒有兩樣。

儘管如此，如果大學進去容易、出來難，即使變成普及教育，對提高國人教育水平，應該還是有幫助。

然而，根據教育部日前公佈的大學退學率，卻顯示退學人數銳減，各家大學的平均退學率不到1％，連台大都首次出現零退學率記錄。

相較於美國知名大學的退學率約5％，英國知名大學的退學率約18％，台灣不到1％的大學平均退學率，似乎在最高錄取率之外，又創下另一個世界紀錄。

在進門容易，出門不難的情況下，台灣的職場要如何迎接這些新世代的年輕人呢？

1111人力銀行有一項調查指出，今年6月畢業的大學生當中，有8成想投入職場，但其中將近一半到8月底止，還沒找到工作。若以學歷來看，大專畢業生的失業率最高，達60%，大學與碩士班的畢業生也好不到哪裡去，分別是45%與44%。

此外，這些還沒找到工作的社會新鮮人，更有逾半數連面試機會都沒有。

這個現象多少說明了，即使現在年輕人在履歷表的設計上，已經遠比過去活潑，卻仍無法挑起企業人力資源部門或相關主管的面談意願。

至於已經有工作的社會新鮮人呢？對工作滿意嗎？

據統計，已有工作者的平均月薪是2萬4,662元。這些年輕人會滿意嗎？當然不會！滿意度其實低得可憐，以滿分100分來看，才39分！

那麼，他們願意繼續待下去嗎？36％的職場新人表示，有轉職的計劃！

有趣的是，這項調查還顯示，高達42%的社會新鮮人想進入金融業。換句話說，金融業可能必須比其他行業更早適應這些年輕人。

金融業究竟有哪些特質，能夠吸引這些新世代的年輕人呢？「錢多、事少」似乎是金融業給這些社會新鮮人的印象，因為相對薪資較優、工作穩定。

既然如此，金融業的人力供需為何還會失調？

這些當年碰到大學錄取率低於2成的主管或老闆們，如今與落榜率不到1成的新世代年輕人，在時代的洪流中交會，卻還是無法彼此適應及了解。

這也許是還有近一半的社會新鮮人找不到工作，找到工作的人卻又大多對待遇不滿、甚至準備轉職的原因吧！