勞保年金改革已勢在必行，不僅年輕勞力受影響，已退休目前正在請領的133萬名勞工的退休金也將被調降。在勞保將破產的消息甚囂塵上之際，加上公教人員月退俸被砍二成三成的前車之鑑，許多即將退休的勞工們不禁為自己的老本擔憂，甚至動起要一次領取儘早入袋為安的念頭。

事實上，不管未來勞保年金如何改革，除非勞工本身有特殊資金需求，否則還是以請領老年年金有利，先不論萬一領不到幾期年金就身故家屬還可把差額金領回，就以目前國人80.9歲的平均壽命來算，勞工所得領取年金的總額要遠大於一次領取的金額，何況按月給付、活多久領多久的年金，才能真正照顧老年的生活。

請領老年年金的條件除了必須加保滿15年外，還必須年滿一定年齡，由於年金的請領年齡，法令規定在107年之前是60歲，107年就提高到61歲，109年再提高到62歲，每2年提高一歲，直到115年的65歲，此外老年年金還有可提前或延後請領的規定，因此不少勞工對於自己到底幾歲可以請領年金霧煞煞。

其實要算請領年齡不難，首先先了解各年度的法定年齡，再對照自己的退休年齡，就可算出自己是哪一年可符合請領資格。舉例來說，張三今（109）年60歲，打算明年61歲退休，他在幾歲可請領勞保老年年金？

年金請領的法定年齡今年（109）與明年（110）年都是62歲，張三明年退休才61歲所以還不符合，但等到後（111）年張三62歲時，當時的法定請領年齡又提高到63歲，所以張三必須到112年他63歲時才符合請領的年齡（詳下圖）。

當然如果張三想在明年退休時就請領也可以，只是明年他是61歲，比他可以請領的法定年齡63歲提前2年，依規定每提前一年減給4％，2年就會減給8％，因此如果張三明年退休就請領，因為提前2年所以年金額會被打92折。