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新聞 公、勞、農、健保
勞保遺屬年金兄弟可以領嗎?
文/周采萱 | 2014.06.01 (月刊)

高雄許先生問:我哥哥去年因為意外身故。哥哥未婚、膝下無子,我們的雙親也都過世,我是他唯一的親人,因此哥哥的喪葬事宜是由我出錢處理。

我哥哥工作的事務所有幫他保勞保,請問我可以請領我哥哥的喪葬津貼嗎?聽說勞保還有提供遺屬年金,我也可以領嗎?

勞保提供被保險人本人死亡的給付項目可分為喪葬津貼、遺屬津貼及遺屬年金三個部分,這三項給付可以領取的金額、條件各不相同。

勞保喪葬津貼,由支出殯葬費者領取

勞保死亡給付中,針對被保險人死亡提供平均月投保薪資五個月的喪葬津貼,不過,喪葬津貼主要是彌補被保險人的喪葬支出,因此,給付對象是替被保險人支出殯葬費用之人。

此外,勞保條例又規定,如果死亡被保險人的遺屬不符合請領遺屬年金或遺屬津貼的條件,或是沒有遺屬者,可以由支出殯葬費的人,請領平均月投保薪資10個月的喪葬津貼。

職災身故,遺屬津貼40個月

除了喪葬津貼之外,勞保被保險人的家屬若符合請領條件,可選擇請領遺屬津貼或是遺屬年金。

如果被保險人在98年1月1日前有勞保年資,在投保期間死亡,家屬可請領遺屬津貼。遺屬津貼的給付對象與順位如下:

1. 配偶及子女;

2. 父母;

3. 祖父母;

4. 受扶養之孫子女;

5. 受扶養之兄弟姊妹。

如果被保險人是普通傷病死亡,保險年資合併未滿一年,勞保將給付平均月投保薪資十個月的遺屬津貼,如果被保險人的年資合併滿一年、未滿兩年,給付二十個月,如果被保險人年資在兩年以上者,則給付三十個月的遺屬津貼。

另外,如果被保險人是因為職業傷害或罹患職業病死亡,不論保險年資,勞保一律給付四十個月的遺屬津貼。

遺屬年金,最低保證三千元

至於領取遺屬年金則須符合三種情況:

1. 被保險人在保險有效期間死亡。

2. 被保險人退保,在領取失能年金或老年年金期間死亡。

3. 被保險人保險年資滿十五年,符合一次請領老年給付資格,於未領取老年給付前死亡者。

遺屬年金的計算方式比較複雜,假如被保險人是在勞保投保期間死亡,遺屬年金是按平均月投保薪資乘上1.55%,再乘上勞保年資計算。

若被保險人是在領取失能年金或老年年金給付期間死亡,或者是保險年資滿十五年,符合一次請領老年給付資格,還沒領取老年給付前就死亡者,則遺屬年金是以被保險人的失能年金或老年年金給付標準半額發給。

如果請領遺屬年金的同一順位遺屬有兩人以上,則每多一人加發25%,最多加計50%。

不管用哪一種方式計算,遺屬年金都有保證最低三千元的金額,另外,如果被保險人是因職災導致死亡,家屬請領遺屬年金時,勞保局還會另外加發10個月的職災死亡補償一次金。

受扶養兄弟才能請領遺屬津貼或年金

遺屬年金的給付對象與順位和遺屬津貼相同,第一順位為配偶及子女,其次依序為父母、祖父母、受扶養的孫子女、受扶養的兄弟姊妹。

許大哥未婚又膝下無子,父母、祖父母都不在人世,許先生是唯一遺屬,不過,勞保條例規定,被保險人的兄弟姊妹要請領遺屬津貼,必須受被保險人扶養。遺屬年金規定更嚴,兄弟姊妹不但要受被保險人扶養,還得符合未成年、無謀生能力或是年滿55歲每月工作收入未超過投保薪資等級第一級其中一個條件。

許先生本身有穩定工作、不受哥哥扶養,因此不能請領遺屬津貼、遺屬年金。不過,他替哥哥處理身後事,並且支付殯葬費用,因此只要提供哥哥的死亡證明書、全戶戶籍謄本等文件,以及殯葬費用支出單據或證明文件,就可以向勞保局請領十個月的喪葬津貼。

假設許大哥死亡前六個月的平均投保薪資是四萬三千九百元,許先生將可領到四十三萬九千元(43,900元×10月=439,000元)的喪葬津貼。

 

 

 




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