花蓮游先生問：我之前是在大理石工廠工作，前（九十八）年因為車禍小腿骨斷裂才辭職在家。今年六月我就年滿五十三歲，過去曾保過十三年勞保，月投保薪資是三萬元，現在則是加入國民年金。請問我可以領勞保年金嗎？幾歲能領、能領多少錢？如果領了勞保年金還能再領國民年金嗎？

A:游先生今年五十三歲，兩年前辭職退勞保，是屬於典型的勞保斷保族，依勞保條例規定，可在年滿六十一歲時提出勞保老年給付的申請。

年資未滿十五年 只能領一次金

由於勞保條例規定，必須要有十五年年資才能請領老年年金，未滿十五年者只能請領老年一次金，而一次金的給付標準是年資每滿一年給付一個月。游先生只有十三年年資，所以只能請領勞保一次金，以他月投保薪資三萬元來算，可在六十一歲時一次領到三十九萬元（3萬元× 13月＝39萬元）的勞保老年給付。

併計國保年資 改領老年年金

至於游先生希望能請領勞保老年年金，可能嗎？

雖然游先生勞保年資才十三年，未達請領老年年金的資格，但因為他又加入國保，根據勞保條例第七十四條之二的規定，被保險人同時符合勞保及國保老年給付請領資格時（即六十五歲時），如果勞保年資未達請領老年年金給付的年限條件，而併計國保年資後已符合的話，也可請領老年年金。

也就是說，雖然被保險人勞保年資未達十五年，只要同時具有勞保與國保年資，且兩者年資合計達十五年的話，也可以請領勞保老年年金。只是如果要年資併計，就必須等到同時符合請領勞保與國保老年給付資格時，也就是要到年滿六十五歲時才能提出。

游先生 可月領六千多元勞保年金

游先生原有十三年勞保年資，到六十五歲時，國保年資也有十四年（從五十一歲保到六十五歲），兩者併計已達請領勞保老年年金的條件。以游先生月投保薪資三萬元、十三年年資，依勞保老年年金的計算標準，則未來六十五歲時可按月請領六千零四十五元的老年年金，直到身故為止。

併年資領勞保年金者 國保只能領B式

至於國民年金的部分，被保險人在年滿六十五歲時，也像勞保年金一樣可以依A、B兩式擇優請領。游先生若一直保到六十五歲時，國保年資就有十四年，若以A式計算可領到四千五百七十二元【（17,280元×14年×0.65％）+ 3,000元＝4,572元】；B式則可領到三千一百四十五元（17,280元×14年×1.3％＝3,145元），當然以請領A式較優。

但是，國民年金法第三十二條卻規定，年滿六十五歲的被保險人，勞保年資未達十五年，但是併計國保年資後達十五年以上，而選擇領取勞保老年年金給付者，就不能選領A式老年年金，也就是說只能選擇請領B式。

游先生有二種選擇方式

因此，對游先生來說可以有以下兩種選擇：

1在六十一歲時先一次請領勞保一次金三十九萬元，等到六十五歲時再請領A式國保老年年金，每月四千五百七十二元。

2等到六十五歲併計國保年資後，請領勞保老年年金每月六千零四十五元，再請領B式國保老年年金三千一百四十五元，兩者合計為九千一百九十元。

這兩種方式何者有利，還是要看游先生自己的資金需求與健康狀況而定了。