經濟不景氣，難逃被裁員命運的阿德，領取失業給付已5個月，卻在無意間看到網路傳言，「領取失業給付滿6個月，勞保年資就會重新起算」，阿德到底該不該繼續請領第6個月的失業給付？

失業問題持續惡化！根據主計處統計，去（97）年11月失業人數達50.7萬人，創下近4年來新高，連帶也使失業給付申請人數飆升，依勞委會統計數據，去年10月失業給付申請人數達3萬5,268人，較96年同期增加28％。

雖然領取失業給付的人數不少，但也有部分勞保被保險人耽心一旦領了失業給付，將影響日後的勞保老年給付，而遲遲不敢提出失業給付的申請？這是真的嗎？

就業保險與勞工保險是兩個不同的社會保險制度，失業給付屬於就業保險給付項目之一，依據就業保險法規定，「領滿6個月失業給付者，本保險年資重行起算」，是指被保險人參加就業保險期間，依規定繳納就業保險費所累計的就業保險年資，與勞保年資無關。

也就是說，未來被保險人退休時，只要符合勞保老年給付的請領規定，就可以提出申請，勞保累計年資與請領金額並不會受到影響。

就業保險年資重新起算時間點為領滿6個月失業給付後，再就業加保生效日，當再就業加保滿1年以上，如再發生非自願失業，只要符合失業給付請領條件，仍可再次提出申請。

不過，依據就業保險法規定，失業給付領滿之日起2年內再次請領者，失業給付以發給3個月為限，領滿3個月失業給付者，就業保險年資也必須重新起算。

案例中的阿德，可以放心領取第6個月的失業給付，不必擔心影響勞保年資的計算，只是領取後，阿德的就業保險年資也會歸零，必須等找到下一份工作，並且加保就業保險後，才能重新計算年資。