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新聞 市場動態
她們不到30歲 樂當照顧服務員
文/何楷平 | 《現代保險》雜誌 | 2018.12.01 (月刊)

「你聰明又年輕,為什麼要去做長照?」「我把你養這麼大,結果你要去照顧老人?」這是許多投入長照工作的年輕人,最常聽到的話,尤其第一線照顧服務員,堪稱「錢少事多又不被尊重」,傳統社會普遍仍無法接受,照服員是一項專業、有前景、且值得敬重的職業。

然而,隨著台灣邁向高齡社會,長照產業成為趨勢,跨領域產業競相結盟,老人照顧成為新顯學。台灣大學社工系公布一項調查發現,有六成年輕人願意投入長照,二成願意成為照顧服務員,可見「年輕人不做長照」並不完全正確。

投入長照產業超過二十二年,曾任台灣長期照顧發展協會理事長、仁群老人養護所院長的愛長照執行長朱偉仁,二十八歲就開始投入長照,從基層做起的他說,「在我入行的那個年代,我同事的年紀都可以當我爸媽了。」

朱偉仁觀察,近五年年輕人投入長照的比例有明顯增加,「以我自己經營的長照機構來說,五年前三十歲以下的照服員人數是零,現在約三十位照服員當中,大概有三~四個是不到三十歲的年輕人。」

年輕人擔任第一線照服員的占比,大約一成。雖然還有進步空間,但學者認為,現在的年輕人對長照工作已逐漸改觀,對於服務高齡長者也很有自己的想法,如果能滿足年輕人的薪資期待,提供更多元的職涯選項,相信就會有更多年輕人願意投入長照產業。

 

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七年級照服員 想幫助別人好好過完餘生

八年級居服員 夢想成為「照顧者的心靈講師」

 

 

 




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