企業領回勞退準備金 條件將放寬

為減輕企業於明（94）年勞工退休金新制實施後，必須為員工提撥薪資6%的資金壓力，勞委會研擬修正勞工退休準備金提撥及管理辦法，增列企業已無須支付勞工適用舊制的退休金或資遣費時，報經主管機關核准，可領回勞工退休準備金專戶的剩餘款。

勞委會表示，按規定，雇主必須等到勞工符合退休金領取條件時，才可以動支中央信託局帳戶，或者公司歇業時，之前所提繳的退休準備金，支付勞工退休金及資遣費之後，雇主才能領回剩餘的準備金，企業的資金調度空間已被限縮。上述規定若經核准，企業可減少資金壓力，也有鼓勵勞資結清舊制年資的作用。

金管會公佈保單審查修正辦法   

金管會保險局初步研議完成的保單審查改進方案，預計自94年1月1日起實施。其中關於產壽險商品審查要點修正包括：大幅放寬核備制及備查制適用的範圍，簡化保險商品送審文件、審查流程及縮短審查時間，並於財產保險商品審查要點中增列「簡易備查制度」。

預計財產保險商品核備及備查制的比例將由目前的60%提高至80%，人身保險商品核備及備查制的比例將由目前的55%提高至75%。縮短人身保險商品核准制之審查時程，由90個工作日調降至75工作日。

明年7成被保險人職災費率將調降

明（94）年1月1日起勞保職災保險實績費率將調整，預計有7成被保險人的保險費率可獲得調降，平均費率由0.33%降為0.27%。明年費率調整後，最最低費率的行業是「金融業、保險業」的0.06%。

相較於現行各行業費率，明年度可調降費率的有53種行業，維持不變的行業包括煤礦業、醫療保健及社會福利、宗教及類似組織等，而調升費率的有文化、運動及休閒服務業、住宿及餐飲業、不動產及租賃業、運輸及倉儲、建物裝修及裝潢業等5種行業。

勞退金選擇意願徵詢表  勞保局明年3月寄發

勞保局預計明（94）年3月，以通函寄送「勞工退休金相關法令規定」及「勞工退休金制度選擇意願徵詢表」填寫說明，給各參加勞保及就業保險的投保單位，並請投保單位轉知所屬勞工。

5月勞保局將依3月份勞工保險及就業保險各投保單位月底生效的被保險人資料，套印於「勞工退休金制度選擇暨提繳申報表」，分別寄發各該單位。各單位接獲該資料後，即可依照勞工所填選擇意願表，據實抄錄於選擇暨提繳申報表，並填妥規定欄位資料，加蓋單位、雇主及經辦人印章後寄送該局，最遲應於明年7月15日前完成申報作業，否則將依相關罰則予以處分。

金管會公布「保險業務員管理規則」修正草案

金管會保險局公布「保險業務員管理規則」修正草案，增列「已取得永久居留的外僑」可登錄為業務員；加重業務員不實招攬的處分及所屬保險公司的責任；業務員得委由所屬公（協）會辦理註銷登錄；保險經代人的招攬文宣（DM）需由往來保險業同意才可使用；保險業、保險代理人公司的業務員得登錄在另一家非經營同類保險業務的保險業或保險代理人公司；增列業務員與所屬公司簽訂的勞務給付契約型態，依民法有關規定辦理。

金控使用客戶資料交叉行銷 須遵守4大規定

金管會自明（94）年1月1日起，將要求金控旗下各子公司使用客戶資料交叉行銷前，必須遵守下列各項規定：

1.客戶個人資料的書面使用條款，應增訂讓客戶選擇是否同意提供其資料做為交叉行銷建檔，增列讓客戶簽名處，簽名處應明確區分同意提供的資料範圍。

2.客戶契約上，應用粗黑字體提醒客戶相關交叉運用的條款，且明確告知客戶可隨時要求停止其資料被交互運用。

3.金控公司及其子公司以公告或網際網頁方式告訴客戶，有那幾家子公司分享資料交互運用。

4.揭露、轉介或交互運用的客戶基本資料，除供為電腦程式交叉比對外，其身份證字號及出生年月日不得顯示於使用者端。

銀行平均每新發2張信用卡 就有1張被停卡 

根據銀行局統計資料顯示，截至今（93）年9月底止，金融市場信用卡流通卡數超過4,230萬張，停卡數超過1,851萬張，占流通卡數4成3。而9月份單月的總發卡數為112萬張，停卡數卻高達60萬張，接近5成4，換句話說，銀行平均每發2張新的信用卡，就有1張被停卡。

有鑑於銀行發卡浮濫，銀行局從10月7日起，已要求各銀行經營信用卡業務時，必須採獨立會計帳，即每月按其成本、收入單獨計算損益；此外，銀行局每季針對各銀行或發卡機構的信用損益情況做了解，雖不對外公布結果，但將列為政策管理參考指標。

信託業廣告不可有「保證獲利或低獲利率」字樣 

銀行局核定「信託商業同業公會辦理查察會員登載廣告作業要點」，未來信託業所刊載的廣告不可有「保證獲利或低獲利率」字樣，如經信託公會理事會決定有違反廣告要點的事實，將處新台幣2萬元以上、100萬元以下的違約金，或由信託公會呈報主管機關做適當處分。

信託業商品廣告內容不適當者包括特定金錢信託的廣告內容涉及主動公開宣傳特定商品的相關內容，宣稱某一商品可保證獲利；未充分揭露其風險；僅可洽特定投資人的私募信託商品，卻公開募集；以公開活動促銷某一商品等。