雖說「一步一腳印，成功無捷徑」，但只要能選對方向、夥伴，就能在實現夢想的道路上少走幾步冤枉路。

壽險業的外勤單位格外渴求人才，面對當今壽險業務員平均年齡偏高的狀況，富邦人壽卻能在短短數年內培育出多位年輕的業務主管，除了擁有全台最龐大的年輕業務團隊外，更是保險與財金相關科系畢業生最想進入的公司之一。

富邦人壽總經理陳俊伴在昨（15）日在【健康保險大家談】電視節目中表示，　「其實從我們這一代開始，就能確切的感受到這樣的社會趨勢，而這也是現在年輕人的生活習慣。最重要的是，如何把年輕人的生活習慣帶進他的銷售行為，並讓習慣轉變成助力。」

近年來，富邦人壽深入校園招攬人才、用心耕耘，和年輕學子談論對未來的夢想、對社會的方向、對自身責任的認識，並改變過去「工作夥伴」的思維模式，「比起夥伴，我們更像家人。我們在公司學到的不是只有和保險業務相關的知識，更包含了人格教育，這些正向的改變，會讓父母感受到自家孩子在富邦人壽上班是安心的、是榮譽的。」富邦人壽富顥通訊處處經理何青馨指出。

「年輕人是未來的趨勢，資深同仁們會在他們的身上看到過去的自己，所以相處的時候，資深同仁都很樂意傳承經驗給年輕人；而年輕人爭氣的表現，也會對資深同仁產生良性的刺激。」富邦人壽富晉通訊處處經理曾尚仁指出，在良好的循環之下，公司同仁間會彼此激勵，一起邁向成功。

除了基本的教育訓練、線上雲端課程外，富邦人壽更推出了業務教育，讓年輕人先了解業務員的本質，減少挫折感；同時，也提出「典範傳承」的構想，讓屆近退休年齡的主管轉為輔佐官，將原先的服務處分為數個小分處，協助這些小分處獨立運作。除了可以彌補高階主管的斷層外，更讓同仁們看到晉升的機會，進而產生努力的動力。

「不管這個社會給得夠不夠，我希望加入富邦人壽這個大家庭能夠讓年輕人得到更多；也希望能藉由公司提供的資源加上年輕人自身的付出，來達成事業的成就，我想這就是實現夢想的最佳捷徑吧！」陳俊伴說。


　

主持人：現代保險健康理財傳播機構創辦人暨董事長 黃秀玲 來賓：富邦人壽富晉通訊處處經理曾尚仁、富邦人壽富顥通訊處處經理何青馨、富邦人壽總經理陳俊伴(由左而右)