根據勞保局統計顯示，近2年每年都有約10萬名勞工高薪低保，雖然可能節省保費，但各種給付權益都將受損，以月投保薪資45,800元（2016年5月1日適用，下同）卻以最低月投保薪資20,008元投保為例，生育給付將少領約51,000元、身故給付甚至少領110萬元。

雇主將員工高薪低保，可以減少營運成本，也有不少勞工認為每個月可以少繳保費，默許雇主高薪低保的行為，但若以勞保各項給付試算，勞工請領各種給付的金額將嚴重打折。

舉例而言，富美實際薪資為45,80...