主計總處統計，今（2015）年5月底平均薪資為43,845元，然而，新鮮人的起薪卻仍只在22K上下。人人都嚮往更好的待遇、更好的環境，面對不動如山的薪資、日夜增加的工作壓力，對於勇於挑戰業務工作旳民眾，或許轉職到房仲、保險業是能「打破現狀」的好選擇。

信義房屋企業集團人力資源部執行協理黃郁仁昨（20）日在【健康保險大家談】電視節目中指出，大多數人一生中會購買很多張保單，卻只有能力買一間房子。房仲交易安全與品質的重要性相對重要。為了能提供客戶更安心、更有保障的服務，公司採直營經營體系，並加強人員訓練，讓顧客安心購屋，同仁也可安心留在公司服務。

104人力銀行協理汪勝龍分析，求職者轉換工作時通常會從工作內容、薪資、公司規模、薪資福利等方向做為選擇依據。然而，仍須在到職後才能真正了解任職公司文化與工作氣氛，對求職者來說不啻是一個風險。信義房屋提供的轉職金方案的確是個創新的作法，讓求職者可在前30天適應新工作的關鍵期有個好保障，與新工作磨合。

信義房屋仲介股份有限公司安和店經理李育銜則表示，自己出身保險業務，深知工作的辛苦，因此更能將自身經驗與房仲業務結合。而公司特有的「師徒制」能讓新進人員有專人負責教育訓練，完整傳承業務經驗，讓新人可以快速上手，減少模索的時間，因此更能有效增加人員定著率。
　

主持人：現代保險健康理財傳播機構創辦人暨董事長 黃秀玲 來賓：信義房屋仲介股份有限公司安和店經理李育銜、信義房屋企業集團人力資源部執行協理黃郁仁、104人力銀行協理汪勝龍(由左至右)