響應三月八日全球國際婦女節，讚頌女性在經濟、政治和社會領域的重要貢獻，萬事達卡發布最新女性進步指數及生活品質滿意指數調查報告，顯示台灣女性進步指數今年達63.0，為亞太區唯一連續九年呈現上漲態勢的國家，在高等教育及就業表現等各分項指數上同樣表現不俗。值得注意的是，台灣女性在「位居政府領導階層」指數以25.3大幅領先大中華區其他國家，但在「位居企業領導階層」指數則差強人意，反映出台灣企業仍需加強落實平等觀念。除此之外，台灣女性生活品質指數更從去年同期56.3上升至56.9，漲幅為大中華區第一，分項指標中「固定收入」指數表現突出為關鍵因素之一。

萬事達卡台灣區總經理陳懿文表示: 「根據萬事達卡最新調查，台灣女性進步指數已連續九年穩定成長，韌性稱霸亞太區，顯示台灣女性不斷精益求精提升自我價值。不但受高等教育指數超越男性達到105.8，在日常就業指數以110.0與香港並列亞太區第一！為協助台灣女性在兩性地位上的成長與進步，萬事達卡多年來持續關心女性所面臨的生活及社會議題，透過對女性表現的觀察協助萬事達卡更加貼近女性同胞的發展。我們也期待台灣女性多加善用人格特質和專長，爭取在職場大展身手的機會，於專業領域撐起一片天。」

台灣女性進步指數連續九年穩定成長

綜觀整個亞太區，紐西蘭（77.3）與澳洲（76.0）等西方國家仍是女性進步指數最高的區域。而台灣女性進步指數從去年62.8成長至63.0，不但超越亞太區平均59.9，更自2007年的58.5連續九年保持穩定增長，為參與調查的18個亞太區國家中唯一不斷進步的國家，顯示台灣女性不落窠臼、努力不懈追求各方面的卓越表現。從個別指標剖析，台灣女性「日常就業」與「高等教育」之指數皆高於100，說明台灣女性在日常就業的比例及接受高等教育的程度已高於台灣男性，反映出女性憑藉自身才能努力出頭天。此外，斯里蘭卡女性受高等教育的指數更達到235.9，表現相當亮眼。

台灣女性「位居政府管理階層」大中華區第一 然「位居企業管理階層」有待加強

從社會文化相近的大中華地區來看，台灣女性「位居政府管理階層」的指數（33.9）超越中國（30.6）及香港（22.9），顯示政府較為落實兩性平權的觀念。然而在「位居企業管理階層」指數上，台灣女性僅得到26.9，雖然表現優於女權低落的日本（12.8）及韓國（12.4），但大幅落後香港（45.3），排名亞太區倒數第七名，反映出性別平等觀念在一般企業工作環境仍存有相當大的進步空間。目前在全球百大企業中不乏許多傑出具有影響力的女性領導者，各企業應當善用女性有別於男性的獨特才能及人格特質，幫助企業向上成長。

繁忙中崇尚生活品質 台灣女性生活品質滿意指數漲幅大中華區第一

而2015年萬事達卡「生活品質滿意指數」調查則顯示，台灣女性的生活品質滿意指數自去年同期的56.3上升至56.9，相較中國只上升0.1、香港更下降3.4，台灣的漲幅為大中華區第一，可看出台灣女性在力求進步的同時，也十分重視提升生活品質以平衡精神與心靈。進一步分析5項主要指標，在「工作及財務狀況」的分項指標上，台灣女性的「固定收入」指數由去年同期的47.6上升至54.6，漲幅高達7.3奪得亞太區第二，充分反映女性在收入得到一定程度的滿足，進而提升對生活品質的滿意度。

萬事達卡「女性進步指數」為亞洲、中東暨非洲地區女性社會地位評量，指數由三個主要指標與其他分項指標組合而成，包括：就業（勞動參與、日常就業）、教育（中等教育、高等教育）及管理（企業所有者、企業管理階層、政府管理階層）。指數以100為基準，指數高於100顯示女性比例高於男性，指數100表示兩性平等，指數低於100則表示男性比例高於女性。而「生活品質滿意指數」調查，則讓女性對自我生活品質的滿意程度進行評價，以了解女性朋友對自身環境與生活品質的真實看法。指數由五個主要指標，包括：工作及財務狀況、人身安全、生活滿意、生活壓力及意見發言權，與其他分項指標組合而成。該指數越接近100代表女性對未來6個月的展望越樂觀，越接近0為越悲觀，而50則為中立。此兩份調查報告及指數不代表萬事達卡財務表現。