文/方雪俐 | 2014.09.03 (新聞)

勞動部計劃將外勞看護年限延長到15年，對家有長期照護需求的家庭，是一大福音，但外籍看護來源短缺，卻讓有看護需求的民眾苦不堪言。造成缺工的主要原因是勞工主要輸出國印尼等國內經濟好轉，以及香港、韓國等國的工作環境對外籍勞工的吸引力高於台灣，加上台灣的看護工常須兼任家事工，嚇退不少外勞。

很多仲介感嘆以前是雇主挑外傭，現在是外傭挑雇主。萬一外勞逃跑，雇主要等三個月才能再申請，如果外勞不高興隨便找藉口轉出，那麼雇主最快也要再等三個月才能找到下一個看護。在目前缺工嚴重的情況下，雇主等待的時間勢必會延長，對被照顧者與照顧者都是很大的考驗。

家有需要24小時照顧的病患或長輩，不論入住養護機構或聘請本國看護，每個月動輒6萬元以上的看護費用並非一般民眾所能負擔，從台灣約71萬失能人口，僅約20萬人雇外勞看顧，40萬人由家人照顧即可一窺現實的難處。

家人自行照顧雖然可能是很多子女的願望，表面上看起來也最不花錢，但照顧不只需要專業也需要時間和體力，長期下來照顧者的身心健康都可能出問題，若為了照顧家人而必須辭掉工作，對家庭經濟同樣造成衝擊。

目前外勞的月薪為15,840元，未來可能比照最低工資調整到19,273元。保險專家建議投保至少可以月領兩萬元的長期看護險或殘扶險，就可以支應聘請外勞看護的費用。