勞保失能給付規定放寬！勞委會昨（23）日表示，今（102）年8月起，因精神失能退保，經過二年以上治療，符合請領條件，仍可以請領失能給付。

勞保條例規定，被保險人在保險有效期間發生事故，於保險效力停止後一年內，可依規定請領各項保險給付，不過，精神失能請領條件規範，被保險人必須經過兩年治療，症狀固定後，才能經精神科醫師鑑定、申請失能給付。換句話說，倘若被保險人在保險期間因罹患精神疾病馬上辭職退保，治療期間將超過退保後一年可請領失能給付時效，而無法請領失能給付。

勞委會指出，醫界認為精神障害一定要經過兩年治療期才能鑑定，為了解決爭議、保障被保險人權益，將於在勞保條例施行細則相關規定中加註但書，放寬精神失能的請領條件，將來只要被保險人於保險期間因精神疾病退保，經過兩年治療後症狀固定、符合精神失能，經專科醫師開出失能診斷證明後，雖然超過退保一年的請領期限，仍可以請領失能給付。

目前勞保精神失能按失能程度分為五個項目，最嚴重為精神遺存極度失能，終身無工作能力，維持生命的必要日常活動都必須由他人扶助，失能等級為第一級，給付1,200日，最輕一級為醫學上可證明精神遺有失能，但通常無礙勞動者，失能等級第十三級，給付60日。