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新聞 公、勞、農、健保
勞保精神失能給付 8月起放寬
文/周采萱 | 2013.07.24 (新聞)
勞保失能給付規定放寬!勞委會昨(23)日表示,今(102)年8月起,因精神失能退保,經過二年以上治療,符合請領條件,仍可以請領失能給付。
勞保條例規定,被保險人在保險有效期間發生事故,於保險效力停止後一年內,可依規定請領各項保險給付,不過,精神失能請領條件規範,被保險人必須經過兩年治療,症狀固定後,才能經精神科醫師鑑定、申請失能給付。換句話說,倘若被保險人在保險期間因罹患精神疾病馬上辭職退保,治療期間將超過退保後一年可請領失能給付時效,而無法請領失能給付。
勞委會指出,醫界認為精神障害一定要經過兩年治療期才能鑑定,為了解決爭議、保障被保險人權益,將於在勞保條例施行細則相關規定中加註但書,放寬精神失能的請領條件,將來只要被保險人於保險期間因精神疾病退保,經過兩年治療後症狀固定、符合精神失能,經專科醫師開出失能診斷證明後,雖然超過退保一年的請領期限,仍可以請領失能給付。
目前勞保精神失能按失能程度分為五個項目,最嚴重為精神遺存極度失能,終身無工作能力,維持生命的必要日常活動都必須由他人扶助,失能等級為第一級,給付1,200日,最輕一級為醫學上可證明精神遺有失能,但通常無礙勞動者,失能等級第十三級,給付60日。
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