彰化吳太太問：我是印尼新娘，嫁來台灣已經快二年，一直都在住家附近的工廠上班，也有參加勞保。上個月我母親生病過世，請問可以請領勞保給付嗎？最近工廠生意不好開始裁員，我可能會是第一批被裁的對象，聽說沒有工作時還可以領失業津貼，這是真的嗎？可以領到多少錢？另外，我阿姨美娜曾經在台灣工作八年，也曾參加八年的勞保，她今年滿六十歲了，可以申請勞保老年給付嗎？

A：外籍勞工來台工作，只要是合法被僱用，不管是體力勞動者或是白領階級，雇主都應依勞保條例規定，為其辦理參加勞保。而且外籍勞工享有的勞保權益，都跟本國人相同。遠嫁來台的外籍新娘，只要符合相關法令規定，可以合法工作，一樣受到勞保規定的保障。

外籍勞工家屬死亡也能領津貼？

而依勞保所提供的給付項目，在死亡給付部分，除了被保險人本人身故可領死亡給付外，家屬（指父母、配偶及子女）身故也有喪葬津貼可領。其中，若是父母或配偶身故，被保險人可請領三個月喪葬津貼，若是子女身故，未滿十二歲者可請領一個半月，滿十二歲者可請領二個半月喪葬津貼。因此，加入勞保的外籍勞工或外籍新娘，如果父母、子女或配偶在家鄉不幸身亡，只要填寫給付申請書，並附上我國駐外單位簽證的死亡證明書及親屬關係證明（應包含中譯本），以及申請人的護照和居留證影本，就可向勞保局申請眷屬喪葬津貼。

外籍配偶可以參加就業保險？

至於失業津貼的部分，本來就業保險僅限具中華民國國籍的本國人參加，九十八年五月就保法修訂，將保障對象擴大包括與在中華民國境內設有戶籍的國民結婚，且獲准居留依法在台工作的外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民等。也就是說，從九十八年五月一日之後，本國人的外籍、大陸及港澳地區的配偶，只要依法在台工作受僱，都可以參加就業保險。

吳太太最長可領六個月失業津貼

因此，從印尼嫁來台灣的吳太太，只要是在九十八年五月一日之後受僱並加入勞保，萬一真的被工廠裁員，除了可向雇主要求資遣費外，依就業保險法規定，只要參加就業保險滿一年，就可檢具離職證明，依相關規定請領失業津貼。失業津貼的給付標準是依平均月投保薪資的六成核給，最長給付六個月。

假設吳太太的平均月投保薪資為二萬六千元，則每月就可領到一萬五千六百元（26,000元×60％＝15,600元）的失業給付，最長可領六個月合計為九萬三千六百元（15,600元×6＝93,600元）。

已離台的外籍勞工 也可請領老年給付？

至於吳太太的阿姨美娜，之前在台灣工作期間曾參加過八年勞保，雖然後來因為返鄉而中斷投保，但依九十八年一月一日實施的勞保修正條例，只要年滿六十歲有保險年資者，就可依規定請領老年給付。也就是說，從九十八年勞保條例修正施行後，只要曾經在台灣工作有加入勞保的外籍勞工，即使現在已經沒在台灣工作，只要符合請領勞保老年給付的年齡及年資條件，就可以向勞保局申請勞保老年給。

美娜今（一○一）年滿六十歲，已符合請領老年給付的條件，她過去曾加保八年，依規定可領到八個月老年一次金。假設她的平均月投保薪資是二萬六千元的話，就可領到二十萬八千元（26,000×8＝208,000元）。