勞委會表示，職災保險將從勞工保險分流，連同臨時工、事業單位不到五人等，所有受僱勞工強制納保，費率上，除了投保薪資上限將拉高到5萬7,800元，平均費率更可能進一步從現行0.22％提高到1％，新版草案最快4月送進行政院。

現行職災保險附屬在勞工保險之中，導致依法不必納入勞保的勞工有職災保障缺口，勞委會提出的職業災害保險草案中，讓職災保險與勞保分家，並打破事業單位五人以上才需納勞保的規定，將來五人以下的公司，雇主必須為員工投保職災保險，估計有124萬名勞工受惠。

根據勞委會規劃，職災保險投保薪資最高上限將突破勞保4萬3,000元天花板，拉高到5萬7,800元，分別有傷病、醫療、死亡、失能等四大給付項目，費率將從目前平均0.22％，提高到平均最高1％，除了沒有雇主的自營作業勞工外，其餘大多由雇主全額負擔。

此外，因應非典型勞動人口激增，職災保險法草案也引進日本「日僱勞動」型態，臨時請工人的自然人雇主，必須投保簡易職災保險，將來在便利商店、郵局或行動APP上就可以加保，讓臨時工保障更周全。