日前一名79歲、勞保年資22年的勞工退休，向勞保局申請勞保老年一次金，卻只領到8.3個月的老年給付，真是虧很大。

勞委會指出，這名被保險人於56歲多才首次參加勞保，保到79歲退休時，勞保有22年多，因他選擇一次請領老年給付，依規定，60歲以後的勞保年資，最多只能計算5年核給，因此該被保險人是以8年多的勞保年資計算給付月數，所以領到8.3個月老年給付。

依照勞工保險條例規定，選擇一次請領老年給付者，平均投保薪資，是按退保當月起前3年的月投保薪資平均計算，而60歲以前的勞保年資30年以上，最高核給45個月老年給付，逾60歲以後的勞保年資，最多再計算5年，合併所有年資最高核給50個月為限。但是選擇請領老年年金給付者，平均投保薪資，是按加保期間最高60個月的月投保薪資平均計算，勞保年資則是計算到退保當日為止。

由於老年給付經核付後就不得變更，勞委會提醒，在申請老年給付前，務必先試算老年一次給付及年金金額，考量何者較符合自身需求後，再提出申請，以維護自身權益。