南投廖小姐問：我母親四十六年次，從職業工會參加勞保已二十年，九十八年四月因為健康因素退保，當時曾詢問勞保局可否請領老年給付，勞保局表示必須等到退休再領，而母親身體不好無法再工作也就找不到工會再加保。沒想到，去（九十九）年十二月母親卻因病情惡化身亡。

事後向勞保局提出給付申請，結果全都被拒絕，不但死亡給付、老年給付無法領，連繳了二十年的保費也不退還，勞保局還列出一大堆法令依據。請問，真的沒有辦法請領或退費嗎？

A:依舊制勞保老年給付的規定，女性退職時必須年滿五十歲且有二十五年年資；或年滿五十五歲有一年年資，才能請領老年給付，廖母四十六年次，九十八年退保當時為五十二歲，加保年資二十年，因此依規定廖母當時尚未符合請領的條件。

因為廖母沒有再繼續加保，二十年勞保年資的老年給付，就必須等到廖母年滿六十歲時才能提出申請，如今廖母未達六十歲且在退保期間身故，依法是無法請領勞保老年給付，當然勞保保費也不會退還。

退勞保後死亡 還能請領給付？

至於死亡給付的部分，根據勞保條例的規定：「被保險人於保險效力開始後停止前，發生保險事故者，被保險人或其受益人得依本條例規定，請領保險給付。」換句話說，如果是發生在保險效力開始前、停止後的保險事故，就無法請領保險給付，廖母身故當時已退勞保一年半，當然不在勞保的保障範圍。

廖母身故可請國保 家屬可領勞保喪葬津貼

不過，廖母從退勞保後未再就業加保就會被納入國保，如今身故，家屬可請領五個月、八萬六千四百元的喪葬津貼，若遺有合格遺屬還可請領遺屬年金。此外，廖小姐或其他家人若有參加勞保或公教保的話，也可申請三個月的家屬死亡喪葬津貼。