即將於今年夏天步出校園的Z世代，對於人生第一份工作的期待，不再僅限於穩定的薪資或福利？在挑選自己嚮往的公司時，財經保險科班畢業生，最在意的是什麼？

根據本刊「全國大學保險財金系所學生就業意願問卷大調查」，「工作環境」穩居冠軍，勾選率高達87.7％。換句話說，每10個受訪學生中就有將近9個認為，主管的領導風格、同事的相處氛圍，以及辦公設備等工作環境條件，是選擇公司的最重要考量。

緊接著是「公司制度」，包括升遷機會、進修資源和員工福利等內容，以87％的勾選率緊追第一名。位居第三的，是最實際的「待遇」，勾選率雖然稍低，但也達81.4％，展現了「薪水還是很重要」的務實心態！

此外，「工作地點」和「發展潛力」分別拿下65.7％和54.4％的支持率，顯示學生們對通勤便利性和職涯成長空間也有一定的期待。雖然它們的排名不如前三名亮眼，但依然在選擇公司時扮演不可忽視的角色。

在意「公司規模與知名度」的學生接近五成，勾選率47.7％，說明學生們對公司的業界地位與品牌影響力仍抱有一定的期待。

他們可能希望加入一家具有穩定聲譽的大型公司，不僅看重其市場競爭力，還期待這樣的公司能為自己的職涯提供更高的起點和更多資源。此外，也有3成7的學生勾選「財務健全」，表示學生對公司的經營穩定性也有一定的重視。

為了解科班生面對市場人力需求質變的生涯規劃，並協助金融保險業掌握年輕世代的就業需求與價值觀，本刊自1994年起每年執行「全國大學保險財金系所學生就業意願問卷大調查」。透過這項調查，得以洞察新世代在進入職場時的期待、疑慮與價值觀，並為業界提供實質建議，以迎接即將到來的世代變革。