二○二五年，即將邁入職場的保險財金系所畢業生中，有多少人想以學科專長為基礎，在金融保險領域大展宏圖、成龍成鳳？

學以致用不僅是教育的初衷，更是產業期待的方向。經過四到六年的學術薰陶，保險財金科班出身的社會新鮮人，如何將知識轉化為實踐能力，為產業注入新的活力與動能？

本刊再次接受「現代保險教育事務基金會」委託，執行全國保險財金系所應屆畢業生就業意願大調查。這項始於一九九四年的調查，今（二○二五）年已是第三十回，調查的目的在於連結學界與金融保險產業的人才需求，隨著時代演進，調查範圍逐步擴展，已涵蓋全國設有財務金融、財務管理、風險管理與保險、財務工程與精算數學等系所的大學。今年共有北中南三區二十七所大學（涵蓋三十三個學系與二十六個研究所）協助參與，回收有效問卷一四八一份。

在今年的一四八一份有效問卷中，男生僅占三五．八％，女生占比則達六四．二％，較上回的五九．三％高出近五個百分點，這一現象反映出金融保險領域對女性學生的吸引力不斷增強。此外，有十四．二％的科班生表示已經就業中，比例與上回調查相近，其中，有二成八在保險業，二成三在其他金融業（指銀行、證券、投信投顧公司），而在北中南三區學校中，南部學校學生已就業的比例較高，若是以在保險業工作者，則以北區學校學生居多。

四成三勾「想」進軍金融保險業 還沒決定的比例有三成一

那麼，二○二五年又有多少科班應屆畢業生，想投效金融保險業貢獻所長呢？

依第三十回調查顯示，明確表達「想」到金融保險機構工作的科班應屆畢業生有四三．三％（詳圖一），跟上回調查比率相近。這一兩年來，金融市場逐漸從疫情後的波動中復甦，保險業也展現出更強的適應力與韌性。不僅產險業在重新調整產品與風險管理後穩步發展，壽險業的數位轉型更是加速推進，業務推廣模式也因科技應用而大幅改善。這些變化吸引了更多科班畢業生，希望運用所學專業參與行業創新，如風險管理、數據分析及保險科技等。

而表示「還沒決定」是否進入金融保險業的比例為三一．七％，比上回的三四．一％減少了二．四個百分點。這一比例下降，反映出市場穩定性增加對學生決策的正面影響。隨著金融保險業發展更趨穩定，讓學生對未來職場的信心增加。同時，學校與企業間的產學合作提供了更多實習機會與行業資訊，加深學生對保險業務的認識，使部分原本猶豫的學生更快明確方向。

最想進「銀行」與「壽險公司」 一成七想挑戰壽險外勤

再進一步詢問「若從事金融相關工作，想進入哪一類公司？」時，結果顯示，「銀行」依然是科班準社會新鮮人的首選，勾選率達六十．四％（詳表一），這一現象反映出銀行業在穩定性、發展機會與社會形象上的優勢。排第二的是「壽險公司」，勾選率超過五成，為五二．一％，代表每二位科班生就有一位期待進軍壽險業。其中，希望從事壽險內勤工作的比率為三五．一％，想挑戰外勤業務的則有十七％，這項勾選率與上回調查差距不大。位居第三的是「金控公司」，勾選率為四八．五％，金控公司規模大、資源充足，薪資福利也具競爭力，這對重視職涯穩定與成長空間的畢業生尤具吸引力。

近年來，ETF盛行和投資門檻降低，使得越來越多年輕人加入投資行列，不僅提升了證券業的活躍度，也讓相關職位受到科班生的青睞，這從本回調查，想進「證券公司」的勾選率比上回增加三．七個百分點，達三十四％，且想進「投信投顧公司」的比率也有十七．八 ％便可看出。

而對「產險公司」有興趣的比率為十八．五％。產險以穩定性和專業性著稱，專注於提供財產及意外責任等保障，適合重視風險管理的畢業生。產險業收入潛力和業務多樣性雖不及壽險或金控，但在應對氣候變遷與科技風險方面仍具未來成長空間。

此外，保經公司、再保公司與保代公司也各獲得九．五％、六．七％及五．三％的勾選率。

五成三研究生想學以致用 男生比女生更想挑戰壽險業務

若以基本資料做交叉分析，今年準備投入金融保險相關工作者中，研究生有五五．二％，比大學生的四一．七％多出十三．五個百分點，顯示研究生對投入金融保險相關工作意願更高；在性別方面，男女生無顯著差異；若從學校所在地來看，中部學校學生想從事金融保險相關工作的意願，高過北部與南部學校的學生，中部勾選率四成八，北部四成二，南部三成九。

至於想進入哪類公司，在性別方面，銀行、壽險內勤、金控與產險業，女生的勾選率都高於男生，而男生則在壽險外勤、保經代、證券公司與投信投顧的比率高於女生，尤其在壽險外勤，男生勾選率為二十三％遠高於女生的十三．六％。在學校所在地部分，北部學校畢業生偏好金控公司，中部學生在壽險內外勤與產險公司的勾選率較高；南部學生則較偏好銀行、證券與投信投顧公司。

整體來看，表示出社會後不想從事金融保險相關工作的有二成五，四成三確定要學以致用，而還沒做出最後決定的有三成二，若把已確定及未來有可能加入者加計，則有七成五，換句話說，在最理想狀況下，今年將有七成五科班社會新鮮人投效金融保險業。