在龜兔賽跑的故事中，烏龜之所以獲得最後勝利，關鍵在於中間的過程。而在實際生活裡，個人的差異性確實是存在的，但無論是烏龜或兔子，只要不間斷地努力，都有成功的機會，因此，如何將努力的過程縮到最短，以加快成功的速度，就很值得我們來討論了。

確保自己的知識或能力可以與時俱增，以隨時保有最強的競爭力，就是讓自己「跑得快」的秘訣。然而，如何讓自己的知識或能力增加呢？以下方法提供你參考，或許可以幫助你跑得快一些。

強迫自己學習

現在的壽險從業人員若沒有些真功夫，連混的機會都沒有。最近遇到不少業務員，為了考證照準備得焦頭爛額，恨不得將所有的題庫吃進肚子裡，舉凡產壽險登錄證、投資型保險、信託、證券、理財規劃、中級業務員等基本證照，似乎到了缺一不可的地步。如果詢問考這些證照的人為何而考，得到的答案大部份是「在金控、金融整合的潮流下，不考好像跟不上別人。」

很多人常把急事當成最重要的事，而真正要緊的事卻反倒輕忽了。以考證照而言，通過考試取得證照固然是目的所在，但考照的真義應在「學習」本身，無奈一般人多把它當成苦差事而應付了事；考證照固然重要，但如果能將考照的過程當成一種學習，實實在在地當成在研究一門學問，而不僅是拿著題庫猛K硬背，效果應該會更好。雖然這些證照不一定能幫你增加收入，但在幫助你獲得客戶的認同上應該有相當的助益。

反覆不斷地訓練

業務能力是可以經由訓練產生的，而訓練的方式，則可採取模擬或由實戰經驗學習。不過，必須強調的是，訓練時就得像真在準備考試一樣，反覆不斷地練習，就像要造就一位優秀的運動員，除須具備先天的好條件外，還須加上反覆嚴格的訓練，並參加大大小小的比賽，才有機會成為頂尖的運動明星。

一般人很容易對反覆做同一件事情感到反感，但是訓練的本身本來就是重複重要的過程，要讓它變得有趣並不容易，所以在儘量提升訓練的興趣之餘，應該謹記反覆不斷地訓練是培養好習慣不可或缺的方法，而這也正說明了為何成功者少、失敗者眾的原因----因為成功的人一定得先經過訓練的洗禮。

大量閱讀

有位保險公司的業務主管向我訴苦道，雖然有心想要帶領工作夥伴一起學習，但大家總是以工作太過忙碌來搪塞。

就是因為時間很寶貴，所以才要讓時間發揮最大的功效。雖然大量閱讀可能佔據你不少時間，但如果評估這些資訊知識帶給我們的力量，就絕對不會覺得閱讀是在浪費時間，甚至會自己找時間來閱讀。尤其如果不花時間去閱讀，就永遠無法體會知識到底對你有多重要。

創造有系統的學習型組織

領導者必須讓部屬明白，學習就是要創新，就是要幫助我們能在最短的時間內創造最高的利益，增加我們的附加價值。

建造一個有系統的學習型組織，是很多業務單位的理想，其實那並不如想像中困難，我們可以從知識管理的層面來進行，絕對能快速提升業務單位的知識素質。

例如可以將同仁們所需要的知識分類，選定重要的訊息，如市場變化、同業的動態、激勵、稅務、理賠服務、理財規劃、社會保險、產險等，每項由不同的專人來負責，一段時間之後，彼此再互換不同的搜尋資訊，業務單位的知識能力很快必能提升。

在時間即金錢的今天，工作性質忙錄的業務單位及同仁，就應借助專家，像現代保險雜誌裡便滿滿刊載了已經幫你消化分類過的知識訊息，只要事先通知同仁研讀，討論的時候一定能激起一些火花，產生的效益更大。

你是一隻不偷懶的兔子嗎？

也許你常問自己「我已經努力了這麼久，但為何不能成功？」那麼也許你該想想，自己努力的方法是否有偏差，因為努力的方向不對，即使努力了二、三十年也難以成功。

別去想自己是不是一隻不偷懶的兔子？非不能也，是不為也。