勞工保險的所有給付項目中，除了死亡之外，其他項目的受益人都是被保險人本人。其中死亡給付的受益人，是由勞保條例事先規範的，被保險人無權指定或變更。

依規定，勞保被保險人投保滿2年後因病死亡，家屬可領到30個月的遺屬津貼與5個月的喪葬津貼。而遺屬津貼受益人的順序，依勞保條例規定為：(1)配偶及子女(2)父母(3)祖父母(4)孫子女(5)兄弟姐妹；而且條例還規定，如果被保險人僅遺有孫子女或兄弟姐妹時，還必須符合該孫子女或兄弟姐妹「專受被保險人生前撫養」的條件才可以，如果條件不符，僅能領到10個月的喪葬津貼。

案例中的美美，雖與哥哥都未婚但卻已成年，且各自都有工作，因此美美並不符合「專受哥哥生前撫養」的條件，勞保局僅提供10個月的喪葬津貼，於法並無不合。

至於公教人員保險的規定，就與勞保不大一樣。根據公教人員保險法施行細則第18條規定：「被保險人的死亡給付以其法定繼承人為受益人，其範圍及順序依民法繼承編的規定辦理。無法定繼承人者，得指定其他親友或公益法人為受益人。」因此，美美可事先指定其他親友或公益法人為受益人，萬一以後她未婚身故，在沒有法定繼承人受領公保死亡給付的情況下，保險金就可由她事前指定的受益人來請領，最高可領36個月的保險俸給。