提到退休，你腦海浮現的是「期待」還是「恐懼」？很多人不敢想退休，是因為不想面對「未知的老後」。但這群五、六年級的高階主管，他們都還在職涯高峰，也還沒到了法定退休年紀，卻對「退休」這個議題，非常有想法。

「我退休後的生活，應該不會完全不工作，做一些以前想做、但沒機會做的事，我覺得這樣的退休生活，挺好的。」六十九年次的友邦人壽行銷長陳祖譽，說自己以前有開咖啡廳的夢想，「說不定退休之後，生活比較悠哉了，就可以去試試看。」

五十七年次的友邦人壽通路行銷業務長張志杰，因為是標準的三明治族，想得面向更務實一點，「上有長輩、下有子女，退休前忙於工作，所以退休後，只想好好陪伴家人、趁還走得動的時候，和家人一起旅遊、到處遊山玩水。」

說到旅遊，磊山保經翔雁特許事業部執行長潘淑燕說，自己現在就像在過退休生活，「因為我們公司沒有退休年齡的限制，而且每年都有獎勵旅遊，現在的我，常常到處旅遊、好像已經開始過退休生活了耶。」

同樣來自磊山保經的兩位業務主管，連「退休後每個月要領多少錢」都想好了。「我目前的規劃是，每個月至少要有五萬元的被動收入。」磊山保經業務副總經理石碧珍說。

「我希望每月可以有五萬～八萬元，自從我進入保險業，就開始準備了。」磊山保經業務協理李淑慧說，自己四十五歲那年，就已經準備好這筆退休的現金流，「我覺得我已經在享受退休生活了！」她開朗的說。

其實，「樂退」和收入多寡，並沒有絕對的直接關係。五位專家雖然都有不同的退休計畫，但對於「怎樣成功退休、樂退生活？」倒是有相當一致的看法，那就是「紀律」這件事。

陳祖譽把退休規劃，比喻為「持續運動」。「就像你報名了健身房的課程，你就會逼自己每個禮拜都要去，一方面是錢才不會白繳了，再來你也達成了『規律運動』的習慣。」而保險，尤其是針對退休需求設計的保單，某方面也具有這樣的功能──「透過保險做退休規劃，可以提升紀律，」強迫自己及早準備，而且不能隨便中斷，到退休那一天，持續不中斷的定期投入，就會化成甜美的果實。

保險作為退休工具之一，最大的優勢就是「穩定」。

細談到退休的保險商品，「還本型終身壽險」就是其中一種。和投資型壽險不同，還本型終身壽險「有穩定的現金流」。

市面上的還本型終身壽險，以利變型和傳統型兩種為主，「利變還本型終身壽險，可以解決通膨的問題。」張志杰說。

「比較可以承受風險的客戶，我會告訴他『利變型』有機會拿到更多的退休金，多拿的，就當作bonus；如果是比較保守的客戶，傳統型的還本型終身壽險，就會比較適合他。」曾在銀行工作十一年、在保險業已有十六年經驗的李淑慧，很瞭解如何用簡單的方式，向客戶解釋保單的差異。

主持人（左四）／現代保險健康理財傳媒創辦人 黃秀玲教授
來賓(由左而右)／
磊山保經業務協理 李淑慧
磊山保經翔雁特許事業部執行長 潘淑燕
友邦人壽行銷長 陳祖譽
友邦人壽通路行銷業務長 張志杰
磊山保經業務副總經理 石碧珍