第一份工作對未來的職業生涯影響很大，因為公司的環境、制度、文化等，對社會新鮮人工作態度及習慣的養成，有關鍵性的影響。那麼，究竟新鮮人第一次找工作時，考量的都是些什麼因素呢？

工作地點遠沒關係 公司制度好最重要

根據本次針對全國大學財金及金融系所應屆畢業生所做的調查，顯示選擇工作最主要的考量因素為「公司制度」，與本刊上期針對保險系所畢業生所做的調查結果相同。「工作環境」及「發展潛力」則名列第2與第3，勾選率都在三成五上下，但遠低於排名第一的「公司制度」的六成五。

至於一般人最在意的「待遇」問題，受訪學生的勾選率僅一成三，顯見受訪畢業生在找工作時，已能將眼光放遠，不僅只看短期的薪水高低，而是著眼於工作所能帶來的發展潛力。這項調查結果有助於鎖定本科系所為增員對象的金融機構了解如何吸引社會新鮮人。

五成以上畢業生想坐辦公室吹冷氣

「畢業後我不想做外勤工作，因為常要在外頭東奔西跑，太累了」；「畢業後我想跑外勤，因為可以賺比較多的錢……」；「畢業後……」這些都是大學生之間常常聽到的對話。那麼，你知道財、金系所的應屆畢業生有多少人想從事業務工作？又有多少人想要做在辦公室裡吹冷氣呢？調查結果顯示，想從事內勤工作的學生有51%，表明想跑業務的學生僅有19%，另外還有30%勾選不拘。這個結果，與本刊上期針對保險系所應屆畢業生所做的調查相仿；而頻頻釋出業務相關工作職缺的金融業恐怕要失望了。

高薪是畢業生想從事業務工作的主因

而收入較高理當是從事業務工作的最大誘因，本次調查便有高達31%的應屆畢業生看上業務工作可能帶來較高的收入，而準備從事外勤工作；另有24%的畢業生認為業務工作能夠提升成就感；至於符合志趣、工作時間較有彈性、較快取得高職位及頭銜等因素，則分別有19%、17%及9%勾選率。

投資管理工作是畢業生最愛

至於想從事內勤工作者，「投資管理」最獲受訪畢業生青睞，勾選率最高為35%；想從事人事行政、研究分析者也不少，占率分別為16%及14%。另外，基金事務、資產管理、會計財務、電腦資訊及商品交易等部門相對地就比較「冷門」，占率皆不超過一成。

不論未來財、金系所畢業生想進哪行、想從事哪種類別的工作，本次調查結果證實了，對財、金科系畢業生來說，金飯碗的魅力仍舊存在。