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新聞 公、勞、農、健保
勞退金、資遣費,擬列優先債權
文/周家仰 | 2014.05.19 (新聞)

「關廠案」爭議迄今17年,勞動部昨(18)日表示,已研提勞基法修正草案,將勞工退休金、資遣費列為優先債權。學者表示,勞基法本應以弱勢族群為優先考量,對此修法方向表示肯定。

因工廠關廠,導致勞工拿不到資遣費及退休金,憤而走上街頭抗爭的事件時有所聞,凸顯法律對勞工的保障不足。為此勞動部提案修改勞基法部分條文,將資遣費及退休金等債權優先受償順位與擔保物權同,另增訂勞工退休準備金專戶,應於規定期限內足額提撥、未依法給付勞工退休金或資遣費課予刑責等規定,目前修正草案正由行政院審議中。

勞基法相關條文修法前,若遇工廠關廠,優先受清償的對象大多是企業向銀行借款所設定的擔保物權,清償後如有剩餘款項,才輪到勞工的資遣費或退休金與工廠的債權人(普通債權)去均分,在此順序下,勞工的權益往往受損。

銘傳大學風險管理與保險學系副教授盧榮和表示,與銀行及企業比起來,勞工是相對弱勢,工廠關廠後轉業不容易,勞基法應以弱勢族群為優先保障對象。至於修法後恐影響銀行貸款給企業,他認為這是二回事,企業主應透過加強營運體質取得貸款,而非以勞工的資遣費和退休金作為貸款籌碼。







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