在咖啡廳偶然聽到鄰座兩位男士互吐苦水，兩人去年底的考績都不理想，一位沒能如願獲得升遷，另一位則是加薪比別人少，他們共同的抱怨似乎都認為自己在公司遭遇不公平待遇。從他們的對話中，可以聽出主管對他們有偏見，並感嘆自己不如某些同事懂得討好主管…等。

我因而想到，最近看到「歐洲領導與管理研究所」公布的「職場雄心與性別調查」，指出有近四分之三的女性認為，職場上確實存在妨礙她們升遷的「玻璃天花板」，但是報告中則指出信心與雄心不足，使得女性在職場的發展跟不上男性。

對照這兩位男士的「遭遇」，顯然妨礙升遷的「玻璃天花板」並非女性專屬。我想，當一個人認為在職場上的發展受阻或不順利，是因為有一道看不到的天花板作祟時，自己本身很可能就是那個架設透明屋頂的人。

透明天花板的「神效」之大，往往超過我們的認知。歐洲極少數地區還可以看得到的「跳蚤馬戲團」的跳蚤明星們，據說就是靠透明天花板訓練出來的。要讓以跳為名的跳蚤乖乖就範，肯定是難事一樁，因此「訓蚤師」想出來一套讓跳蚤不敢、不會跳高的方法。這些明日之星從小就被放在一個特製的透明罩裡，任何時候跳蚤躍起，就會撞上罩頂摔下，經常撞得頭昏眼花的跳蚤，不要多久就會把跳躍的高度修正到透明罩以下的安全距離，以求自保。廢除跳蚤的跳躍武功之後，接下來就可以訓練牠們拉微型馬車、射門、投籃等表演。

跳蚤被訓蚤師罩上透明屋頂而不自知，甚至使得善於跳躍的本能因此被徹底摧毀或扭曲，那麼有些人為自己架設的玻璃屋頂，不論「材質」是制度、性別、身高、外貌、學歷、家世、人脈、個性、脾氣、才能、年齡或健康，當然也有類似的效果。

每個人的成長都有極限，不過離極限尚遠就碰到玻璃屋頂的，恐怕也不在少數。好比跳過一般人的身高對跳蚤來說本來是輕而易舉的事，但是跳蚤明星終其一生可能只跳得到二十公分小籃框的高度。有時我們也會不自覺地架設讓自己無法施展的玻璃屋頂。

若能下定決心親手拆毀那些屋頂，或許可以發現，原來限制我們自由發展的，就是那曾經讓我們遮風躲雨的透明屋頂。