台中邱太太問：我先生原本在食品廠工作，為了要和朋友合夥創業在今（一○○）年四月五日辭職，沒想到卻在隔天中午，即四月六日因車禍過世，得年五十一歲。先生參加勞保八年多，並選擇勞退新制，請問我可以申請勞保死亡給付嗎？另外，勞退金可以領回嗎？

A:邱太太的先生四月五日退勞保，四月六日中午就車禍身亡，雖然在退保不到半天就發生死亡事故，但根據勞保條例第十九條規定：「被保險人於保險效力開始後停止前，發生保險事故者，被保險人或其受益人得依本條例規定，請領保險給付。」也就是說，在保險效力停止後所發生的事故，是不在勞保保障範圍的。因此，邱太太無法請領邱先生身故的勞保死亡給付。

但是因為年滿二十五歲、未滿六十五歲，且未曾領過社會保險老年給付者，在沒有工作期間就會被納入參加國民年金，而邱先生在退勞保之後，並沒有再加入其他社會保險，所以會被勞保局主動納入參加國保，如今發生死亡事故當然有權請領國保給付。因此邱太太只要補繳四月份的保費，就可向勞保局請領五個月合計八萬六千四百元（17,280元×5個月＝86,400元）的國保喪葬津貼，而且若符合規定條件時（譬如邱太太年滿五十五歲、或未滿五十五歲但沒有工作或每月收入未超過投保金額時；或有未成年或未滿二十五歲仍在學的子女等），還可按月請領遺屬年金，每月最低保證三千元。

至於勞工退休金的部分，邱先生選擇參加勞退新制，原本該退休金專戶的金額必須等到年滿六十歲時才能請領，但若勞工在請領退休金前死亡的話，因為該退休金個人專戶所有權屬於勞工，因此該筆累積的勞退金，可由遺屬或指定請領人領取。