年輕人不見得需用頭銜證明自己，但如果年紀輕又獲獎無數呢？未到而立之年的南山人壽鼎祐通訊處區經理駱博鍼透過保險業這座大舞台，為自己揭開一場不凡人生的序幕。

短短三年的時間，駱博鍼從月領不到22K的汽車銷售業務助理，蛻變為年收入破四百萬的通訊處區經理，如今的他更帶領約30名的業務夥伴，齊心守護客戶的人身保障。

勤磨練 開創人生新視野
身為獨子又肩負家庭重任的駱博鍼不諱言地分享，他能夠全心衝刺業務，最重要的信念來自於「想要照顧家人的心」，所以他沒有時間沉浸於被長期追蹤的客戶拒絕或是業績慘澹的挫折感中，只能強迫自己「動起來」。

「早期我和家人的關係較疏離，也是一個很自我、任性的人。」回想起剛加入公司時的稚嫩，駱博鍼半開玩笑地表示社會的磨練催人老，但也因此成熟，「透過這份工作，讓我開始關心他人、學會包容，漸漸變成更好的自己。」

重保障 風險規劃需全面
「壽險是非常重要的觀念，所以不管客戶願意提撥多少預算，我都會努力說服客戶規劃全方位的保障。」駱博鍼認為，預算影響的只是「定期、終身」的差別，但不能是造成風險缺口的理由。

駱博鍼也不吝分享，若客戶很堅持只購買特定品項的商品，他會建議以增加附約的方式添購不足的保障，不跟客戶硬碰硬，「信任度才是業務與保戶間最重要的牽絆。」

因有南山人壽持續開發的優質保障型商品，透過醫療、意外、長照、癌症、壽險、實支實付等主附約的靈活配置，讓駱博鍼在每次的預算挑戰中，圓滿一份又一份的保險規劃，協助保戶防護人生中可能面對的各種風險。

擇良木 事業之路更璀璨
三十歲，是人生階段中重要的里程碑，為了在這座里程碑之前迎接更好的自己，不甘停步於此的駱博鍼已開始著手成立通訊處。

他強調，因南山人壽的業務制度為承攬制，相對於時間自主的優勢，業務夥伴就必須對自己的事業負責，所付出的努力會如實反映在實質業績上，更以「當責、人和、誠信」期勉自己與業務夥伴，用共好的執行力，全力以赴實現事業藍圖。

甫選擇南山人壽的當下，駱博鍼已確信「這份工作就是自己要的」，歷經這三年的淬鍊，更能驕傲地對三年前的自己說，「你當初的選擇，是對的！」