「你聰明又年輕，為什麼要去做長照？」「我把你養這麼大，結果你要去照顧老人？」這是許多投入長照工作的年輕人，最常聽到的話，尤其第一線照顧服務員，堪稱「錢少事多又不被尊重」，傳統社會普遍仍無法接受，照服員是一項專業、有前景、且值得敬重的職業。

然而，隨著台灣邁向高齡社會，長照產業成為趨勢，跨領域產業競相結盟，老人照顧成為新顯學。台灣大學社工系公布一項調查發現，有六成年輕人願意投入長照，二成願意成為照顧服務員，可見「年輕人不做長照」並不完全正確。

投入長照產業超過二十二年，曾任台灣長期照顧發展協會理事長、仁群老人養護所院長的愛長照執行長朱偉仁，二十八歲就開始投入長照，從基層做起的他說，「在我入行的那個年代，我同事的年紀都可以當我爸媽了。」

朱偉仁觀察，近五年年輕人投入長照的比例有明顯增加，「以我自己經營的長照機構來說，五年前三十歲以下的照服員人數是零，現在約三十位照服員當中，大概有三～四個是不到三十歲的年輕人。」

年輕人擔任第一線照服員的占比，大約一成。雖然還有進步空間，但學者認為，現在的年輕人對長照工作已逐漸改觀，對於服務高齡長者也很有自己的想法，如果能滿足年輕人的薪資期待，提供更多元的職涯選項，相信就會有更多年輕人願意投入長照產業。

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