60年前一個鄉下地方的年輕人經人介紹到台北找到一份工作，受到老闆器重與信任的他一路盡心盡力，打拼到「一人之下，萬人之上」，在老闆突然辭世後，忠心輔佐少主們繼續壯大事業版圖，同時為保險業舉才無數。如今他擁有可觀的財富、成材成器的子女，又不斷以各種方式回饋他深耕數十年的保險業。

今（2009）年2月11日，他服務滿60年，舉辦了一個別開生面的餐會，感謝造就他一生的公司，而他高齡90的老闆夫人、4位少主家族和這個龐大企業的董事們，則以全員全程參與感謝他60年的奉獻。他，就是新光人壽的副董事長吳家錄。

那一晚我有幸參與這個盛會，在這百年一見的金融海嘯中看到一場百年一見的感人場面。董事長吳東進首先致詞感謝吳家錄協助他完成父親遺願，包括成立新光醫院、標下敦南大樓以及興建新光摩天大樓。

而吳家錄則說60年前他向朋友借了1萬元舊台幣（後來4萬元換1元，等於2毛5）買了一套西裝就離開家鄉到台北上班，他用「感恩的心」回顧這60年老闆給他的機會，和如何一次次面對危機的考驗。他感謝如今他所擁有的一切—包括他的財富、家庭、子女的成就都是新光給他的，甚至連他那裝滿支架的心臟也靠新光醫院照顧，他才能夠依舊健康。

吳家錄早在2000年就以對保險業的無私奉獻榮獲保險信望愛獎的「保險終身貢獻獎」，他捐出全額退休金成立吳家錄基金會早已是眾所周知的美談。吳家錄基金會不僅年年頒發保險系所獎學金，也捐贈許多學校研究經費，受惠師生已經很難計數。

吳家錄的奉獻令人尊敬自然不在話下，而他把自己的成就歸功於自己服務的公司、老闆、共同打拼的夥伴，這種謙卑的胸懷更是令人動容。身為吳火獅長子的吳東進以老闆之尊公開感謝這位佐國良相，這種感恩的企業文化同樣值得讚佩。

我於是想到，能夠感恩和不吝於歸功於別人，都是過人的能力，也是不凡的智慧。有時要真心感謝別人，甚至還需要勇氣，因為擅於自我吹噓的人，其實往往只是害怕自己的能力或貢獻被別人忽視或遮掩，所以不知感恩為何物。

在吳家錄的感恩餐會中，我看到感恩能夠帶來更多祝福，歸功於他人則會讓自己力上加力。