勞工保險是政策性保險，與一般商業性保險不同，為了謀求社會安定，保障被保險人及其親屬的生活，通常受益人是由法令直接訂定，而且勞保死亡給付的遺屬津貼或遺屬年金並非遺產，應依規定的受益人順序受領，被保險人不得自行指定受益人。

在勞工保險的生育給付、老年給付、傷病給付、失能給付及死亡給付等五大給付項目中，只有死亡給付是由他人請領，因此，法條特別規定死亡給付的受益人及其請領的順序。根據勞保條例第63條，被保險人在保險有效期間死亡時，家人除了可請領5個月的喪葬津貼外，還可按月請領遺屬年金。但若在98年1月1日勞保年金上路前被保險人就曾參加過勞保的話，家屬也可不領遺屬年金，而改選擇一次請領遺屬津貼。

至於受領遺屬年金或遺屬津貼的順序，根據勞保條例第65條的規定為：

1. 配偶及子女
2. 父母
3. 祖父母
4. 孫子女
5. 兄弟、姊妹

其中，第四與第五順位的受益人還必須符合「專受被保險人生前扶養」的條件才可以。也就是說，被保險人身故時，若只遺有孫子女或兄弟、姊妹，那麼孫子女或兄弟、姊妹必須是靠被保險人生前扶養，才有資格請領遺屬年金或遺屬津貼。

此外，若是要請領遺屬年金的話，遺屬還必須符合規定的條件。如果被保險人身故時遺屬都不符合請領條件，或沒有遺屬時，則可由支出殯葬費用的人請領十個月喪葬津貼。

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