「幸福企業」的詮釋﹗在這家公司以顛覆思維式的悄悄運作三年，參與人數從千人到萬人﹗參與對象從員工到客戶，問候語改變為「你今天量了沒?」，什麼事讓全員上下一心就為了讓「健康、環保、銀髮」有了巧妙連結～

根據衛福部最新統計，我國成人過重及肥胖盛行率為45.4%，已蟬聯多年亞洲最肥胖國家；也有醫師表示，三高慢性疾病患者過重、肥胖比率偏高，如果能夠減重10公斤，就能少吃降血壓、降血糖及降膽固醇等藥物，一年可幫健保省下約1萬元。國泰長期以來都視員工健康為首要任務，不定期會舉辦登山健行、路跑、健走、趣味競賽等動態活動，平常更是鼓勵同仁自組社團，號召同好一起規律運動。其中有一個特別的活動，吸引萬名同仁熱烈響應，不僅有高階主管的參與、海外同仁響應，今年甚至還邀請客戶一起加入，那就是「國泰大腹翁小腹婆減重競賽」。

減重做公益，關懷社會，推動綠能
第三屆的國泰「大腹翁小腹婆」減重競賽活動，有超過萬人報名參加，累積三年來共減重45公噸。而且國泰再度祭出員工每減一公斤就捐100元給「弘道老人福利基金會」的公益捐贈，由「天泰能源」及「陽光伏特家」建置太陽能面板，其後長達20年的賣電收入將做為老人健康促進活動基金。今年減重成果共剷油17公噸，捐贈了170萬元投注公益，持續達到「國泰減重、大地減碳、提升長者健康」的創新公益模式進行良善循環。

國泰人持之以恆不復胖
今年的「激勵手段」除獎金外，還邀請到知名講師進到職場來協助員工瘦身，像是潘若迪教練的有氧健身、lulu老師的健康瑜珈課程等，同時規劃了團隊競賽營造凝聚力互相勉勵，定期宣導與提醒回測體重紀錄。另外更建立FB社團邀請同仁加入，隨時分享彼此的減重菜單與運動紀錄，小編線上直播拉近與同仁的關係，以及提供線上營養師諮詢，教導同仁健康均衡飲食，才能瘦的健康。為鼓勵同仁健康不再忽胖忽瘦，今年更特別增設「不復胖獎」，其中去年女子組第一名的國泰人壽洪子晴，持續藉由飲食控制搭配運動，今年再減8公斤，連續兩年瘦身將近60公斤，不但身體更健康，更展現國泰人持之以恆的毅力。

邀請保戶PK員工，達到雙贏
值得一提的是，本次減重競賽，邀請投保國泰人壽「鍾愛健康」(註)商品的保戶一起參加，在和員工同樣競賽期間四個月內，控制飲食、運動瘦身，促進自身健康。參賽保戶盧先生表示：「參加這次的活動開始每周1公斤，4個月的比賽時間減了16公斤，體重從破百到現在的8字頭，很有成就感。實際上要謝謝國泰的服務人員，介紹便宜、保障足，又有免費健檢、保費可以打折的『鍾愛健康保險』，又讓我有機會參加這次的活動，CP值超高!」

國泰金控李長庚總經理強調:「『人』是公司最重要的資產，有健康的員工，這家公司才會有競爭力!」國泰金控旗下國泰世華銀行及國泰人壽曾榮獲「銀保健康家族」及「全國績優健康職場」等殊榮，展望未來，國泰金控及旗下子公司在各個面向將投注更大的努力及更多的資源，全力打造重視客戶、健康員工的幸福企業，整合環境、社會、公司治理(ESG)的思維，邁向永續經營。

註:國泰人壽「鍾愛健康重大疾病定期保險」是業界首張具外溢效果的保單，鼓勵保戶投保期間維持良好體況，保費就可以打折，還可以拿到已繳2年的溢繳保費，以健康促進獎勵金的方式，達到事先預防疾病、降低理賠的雙贏效果。