金管會近期公布2016年各家壽險公司業務員第13個月定著率，扣除全年增員人數不到400人的公司，由中國人壽奪下保險新血穩定王，定著率高達7成9，而去年整體定著率也終於突破50大關，達成50.8％，保險業務工作愈來愈穩定了！

根據現代保險雜誌社第23回「全國財金保險系所畢業生就業大意願」調查，有2成2的準新鮮人畢業後想從事保險業務，合計尚未決定的4成4，今年可能有6成6的準新鮮人成為保險業務新血。

其實，現在有更多年輕人想挑戰保險業務，據壽險公會統計，過去7年間介於20～24歲的新登錄壽險業務員，從3成4增加到4成1，究竟這些保險業務新血能在這一行奮鬥多久？

根據金管會最新資料顯示，撇除中華郵政及台銀人壽兩家公股機構，業務員定著率逐年攀升，2013～2015年雖僅4成多，去年也終於跨過50大關，達到50.8％，和前年47.2％相比成長率7％，不過仍是一半的陣亡機率，還有很大的進步空間。

細分保險公司，扣除去年整年增員人數不到400人的公司後，中國人壽以7成9拿下去年保險業務新血穩定王，排名第2為台灣人壽，定著率7成2，第3為遠雄人壽，有7成1，高於平均的還有國泰、富邦及安聯（表一）。

此外，定著率與新登錄人數都擠進前5的有3家公司，分別為中國人壽1,607人、國泰人壽4,595人、富邦人壽6,716人，代表這3家公司在增員上質量兼顧。

這項統計反映出各家新進業務員的穩定度，除了能成為新鮮人求職的一項指標，同時面對年輕業務員的消費者也能以此做參考，但不代表其他未上榜的公司就一定留不住人，關鍵還是在於一個人的定性和企業契合度。

表一、2016年各家保險公司新進業務員定著率及新登錄人數狀況

註：業務員第13個月定著率 = 當年度登錄業務員迄第13個月仍在職人數 / 當年度登錄業務員總數
​資料來源：金管會、壽險公會