家屬身故前背負巨額債務，繼承人為了避免日後被追討，常會選擇「拋棄繼承」，但是，此舉也代表身故家屬的勞保退休金得跟著拋棄。台北一名盧太太在申請先生的勞保死亡給付時，就遇到這樣的問題……

盧太太表示，先生過世前背負不少債務，家人討論後決定辦理拋棄繼承，但是除了申請勞保死亡給付，先生還有一筆50多萬元的勞工退休金在世時沒有領過，盧太太不禁擔心一旦拋棄繼承，是否兩筆給付都拿不到了。

依規定，勞工在60歲前死亡，或已經在領取月退休金，但未屆平均餘命（依內政部公告的數據）前就身故的話，勞工個人帳戶累積的退休金，或退休金專戶結算剩餘的金額（指專戶累積的金額扣除勞工已領取的部分），就可由勞工的遺屬或指定請領人請領。

遺屬請領勞工退休金的順位，與勞保被保險人死亡給付的受益人請領順位相同，但如果勞工生前有透過遺囑指定請領人（勞保死亡給付的受益人就不能指定，必須按勞保條例規定的受益人順序請領）的話，就必須以指定請領人為優先。

也就是說，死亡勞工專戶的退休金屬於勞工個人的遺產，因此，遺屬在請領之後，必須依稅法規定申報遺產稅，如果辦理拋棄繼承的話，該筆被繼承人專戶的退休金也就一併被拋棄，不得請領。

盧先生參加勞保多年，未滿60歲身故，盧太太除了可依規定請領勞保死亡給付外，也有權請領盧先生退休金專戶累積的50多萬元勞工退休金。但是，如果盧太太辦理拋棄繼承的話，因為勞退金是屬於盧先生的遺產，所以該筆勞退金就不能請領。

至於勞保死亡給付的部分，不論是一次領的遺屬津貼或按月領的遺屬年金，性質上都是為了照顧遺屬的生活，屬於保險給付，而非民法所稱的遺產。因此，如果盧太太拋棄繼承，雖然不能請領盧先生的勞退金，但勞保死亡給付部分仍得請領。

精彩全文，詳見319期《現代保險健康理財雜誌》。