在爆竹製造廠工作的阿強，多年來一直未婚，就靠著在爆竹廠的工資奉養年邁的雙親。很不幸的，今年初爆竹廠卻發生嚴重爆炸，炸死不少工人，阿強雖然保住性命但卻造成全身癱瘓，大小便、生活起居等都需他人照顧。更糟糕的是，老闆不但沒有幫他參加勞保，出事後竟只丟下10萬元就不知去向！誰來幫助萬念俱灰的阿強呢？

像阿強這樣的例子在職場上時有所聞，有時候連雇主自己也職災身亡，因而常導致喪失謀生能力的勞工索賠無門。政府為加強職災勞工的保障，在90年底通過「職業災害勞工保護法」的立法，並於91年4月28日（並定該日為工殤日）正式施行。職災保護法提供職災勞工另一層保障，讓不論有無參加勞保的勞工，都可再依職災保護法規定向勞保局申請各項補助。下列是職災保護法提供的主要補助項目與內容：

「身體障害生活津貼」：提供因職災導致身體遺存障害符合勞保第1到第7級殘廢的勞工，可按不同殘廢等級每月領取4,000元或6,000元的生活津貼，最長可領5年，未加勞保者最長可領3年。

「看護補助」：若符合勞保第1、2級殘且需專人周密照顧的勞工，除身體障害生活津貼外，還可再申請每月8,000元的「看護補助」，年限與障害津貼相同。

「家屬補助」：當勞工職災死亡時若遺有父母、配偶或子女者，只要檢附村里長出具的清寒證明就能一次請領10萬元的家屬補助。

「器具補助」：職災勞工經醫師評估需使用輔助器具如氣墊床、電動輪椅、人工電子耳等，就可在限額內申請器具補助。

除了上述的補助外，對於未加勞保但因職災死亡或殘廢的勞工，當雇主未依勞基法規定給予補償或僅部分補償時，還可依職災保護法申請殘廢或死亡的補助，補助標準是按勞保條例規定依最低投保薪資（目前為15,840元）核付。因此，未加勞保卻因職災死亡的勞工，其家屬可依職災法獲得712,800元（45個月×15,840）的補助；若是殘廢則按勞保職災殘廢等級第1級為60個月、第2級50個月……請領，但若雇主有提供補償部分則必須扣除。

案例中因職災造成全身癱瘓的阿強，雖然沒有勞保，但若符合第1級殘時，依上述說明可申請60個月950,400元（60個月×15,840）的職災殘廢補助，但因雇主有提供10萬元的補償必須扣除，所以可領850,400元。此外還可申請每月6,000元的身體障害生活津貼及8,000元的看護補助，合計為14,000元，可領3年。這樣的補償雖然有限，對於連勞保都沒有的阿強來說，已經是最溫暖的雪中炭了！