員工是企業永續經營的珍貴資產。近年來，越來越多企業透過完善的團體保險規畫，提供員工無後顧之憂的照顧與生活安定的保障。隨著國人越來越長壽，政府也因應高齡化社會來臨，積極推動長照政策。身處保險產業，南山人壽更重視為員工建構妥善的風險防護網，我們深刻體認長期照顧已成為每個家庭以至每個人必須面對的課題，再加上疾病年輕化的趨勢，年輕族群也可能因不幸發生疾病或意外，產生長期照顧需求，因此南山人壽領先業界，首創將長期照顧健康保險納入內勤員工團體保險中，由公司全額負擔保險費用，提供內勤員工更完整、更安心的保障。

南山人壽為實踐幸福員工的承諾，協助員工能在職場安心打拼，無後顧之憂，致力提供優於法令規定及整體金融產業的員工福利措施，尤其在內勤員工團體保險保障方面，推出相當完善的團體保險保障。有感於發生須長期照顧之事故後，相關的一次性費用、看護費用、衛生醫療用品等多數費用，會隨著長期照顧時間累積將成為一筆龐大的負擔，因此，為讓同仁更幸福，南山人壽率先成為台灣第一家將「長期照顧團體健康保險」納入內勤員工團體保險方案(註1)的企業，倘若員工在職期間不幸達「長期照顧狀態」，且於免責期屆滿後仍持續符合「長期照顧狀態」或「全殘廢」等級之一，南山人壽除給付一筆24萬元的長期照顧一次保險金或全殘廢關懷保險金外，並每年給付24萬元長期照顧分期保險金或全殘廢生活扶助保險金，最高可給付16次，此項保障除可減輕員工家庭因長期照顧帶來之經濟壓力，也可以用來支應相關居家看護費用，補償家庭經濟的負擔，同時獲得更好的醫護品質。 

照顧員工是公司責無旁貸的企業社會責任，企業應重視員工的保險保障。南山人壽是台灣第一家提供團體保險服務的保險公司，並首創企業駐點服務，提供企業員工及時保險諮詢，至今服務的企業客戶數已達3.3萬家，團險業務巿占率第一。有鑑於人才是企業長期發展的重要資源，企業愈來愈重視建構完善的員工福利措施，南山人壽鼓勵企業將「長期照顧團體健康保險」納入員工福利保障中，呼應政府推動長照政策的趨勢，更讓一般員工感受到企業對員工照顧的用心，以此次之「南山人壽長期照顧團體健康保險」為例，除了提供一次性給付外，也提供長期分期給付，員工最高之給付總保障額度可達408萬，為員工打造幸福健康職場。

在全球推動企業社會責任(CSR)的潮流下，對員工的照顧與承諾更是企業實踐CSR的重要議題，南山人壽堅信，唯有健康快樂的員工，才能提供客戶最佳的服務，成為客戶幸福的代言人。 
企業或機構如想了解更多「南山人壽長期照顧團體健康保險」商品內容、給付規範及注意事項等資訊，可與南山人壽業務員聯繫、電洽南山人壽24小時客戶服務中心0800-020-060，或至南山人壽企業網站查詢https://www.nanshanlife.com.tw，南山人壽將為企業與機構規劃專屬的「團體保險建議書」。