台中蔡先生問：我因為健康因素去（101）年10月滿60歲時就申請退休，本來公司人事小姐要幫我申請勞保老年給付，但我打算退休後再從工會繼續參加勞保，好累積長一點年資，可多領一些勞保年金，不過因為我拿不出相關工作證明，至今仍無法加入工會。

我退休時累計的勞保年資有20年5個月又13天，月投保薪資一直都用最高一級投保。請問，如果我今年8月提出勞保老年年金申請，每月可領多少錢？另外，我年輕時曾在財政部工作5年多，當時是參加公務人員保險，請問5年的公保年資現在可以提出申請嗎？

依勞保條例規定，在民國107年以前，只要年滿60歲（請領年齡自107年起提高為61歲，109年提高為62歲，111年提高為63歲，113年提高為64歲，115年以後為65歲）且年資滿15年者，就具有請領勞保老年年金的資格。

勞保老年年金，如何計算？

而勞保老年年金的給付標準，是依被保險人的平均月投保薪資及保險年資，採下列A、B兩種方式擇優請領：

A式：平均月投保薪資×年資×0.775％＋3000元

B式：平均月投保薪資×年資×1.55％

其中，「平均月投保薪資」是按被保險人加保期間最高的六十個月的月投保薪資平均計算，而保險年資的部分，未滿一年者，依加保月數按比例計算，未滿三十日者，以一個月計算。

蔡先生去年十月就年滿60歲，加保年資20年5個月又13天，已達請領勞保老年年金資格。若依規定的計算標準，20年5個月又13天的年資，即為20年又6個月，也就是20.5年，若平均月投保薪資為最高一級43,900元，則蔡先生每月可領取的勞保老年年金為13,949元。

A式：43,900元×20.5年×0.775％+3,000元＝9,975元

B式：43,900元×20.5年×1.55％＝13,949元

以請領B式有利。

延後十個月領，年金額可增給多少？

不過，因為蔡先生沒有在年滿60歲符合資格時就申請，而是延到今年8月才要提出，根據勞保條例規定，符合老年年金請領年齡而延後申請者，每延後一年可按給付金額增領4％。蔡先生在去年10月就符合條件，卻延到今年8月才要申請，共延後10個月，以延後一年增領4％計算，延後10個月是0.83年，則可增領3.32％（4％×0.83＝3.32％）。因此，蔡先生若在今年8月提出申請的話，每月可領到的勞保老年年金將增額為14,412元

【13,949元×（1＋3.32％）＝14,412元】。

公勞保的年資，都可申請保留嗎？

至於曾參加過公教人員保險，後來轉投保勞保的被保險人，對於過去曾加保的公保年資，能否在年老退休時，再向公保承辦機關（目前為台灣銀行公保處）提出養老給付的申請？

原本公教人員保險並沒有像勞保一樣有保留年資的規定，後來為了比照勞保，才在94年1月21日修訂公教人員保險法，增訂第15條之1，規定被保險人退保改參加勞工保險或軍人保險，不合請領公保養老給付條件者，其原有保險年資予以保留，等到被保險人於參加勞工保險或軍人保險期間依法退職（伍）時，得經由原服務機關學校，依公保法規定的標準，按其退保當月保險俸（薪）給，請領公保養老給付。」

修訂條文施行後，退公保者才適用

只是依法律不溯及既往的原則，公教人員保險保留年資的規定，必須從增訂條文施行之後才適用，也因此只有在94年1月21日之後退公保改參加勞保或軍保的民眾，才能在未來依法退職或退伍時，透過原來服務的機關，請領公保養老給付。

以蔡先生現年61歲，參加勞保已20年判斷，他年輕時離開財政部退公保轉保勞保的時間，一定是在94年之前，所以他的情況並不能適用公保保留年資的規定。也就是說，蔡先生過去參加5年的公保年資，不能適用現行保留年資的規定，無法申請公保養老給付。