正值旅遊旺季，偏偏颱風過境攪局，不少航班船班因而停駛。一名24歲的郭姓男子，上（6）月到綠島一家民宿打工換宿，原定本（7）月初結束工作，但遇上颱風，綠島往返船班停駛，只好在島上多待幾天。9日下午，郭男和其他打工換宿的大學生，一起前往柚子湖前方舊碼頭處的礁石區戲水，不料被暗流沖走，郭男不幸失蹤，目前仍下落不明。

近年國內打工換宿正夯，據統計，全台有超過200間民宿旅館業者提供打工換宿機會。許多剛畢業的學生，會趁著暑假前往各縣市打工換宿，體驗當地生活，如今發生意外事故，不少家長擔心，打工換宿有沒有保障？萬一子女在工作期間受傷，可申請保險理賠嗎？

依規定，無論工作時數長短，只要雇用員工達5人以上，雇主就須為員工投保勞保。因此，即便是民宿旅館業者，只要雇用員工超過5人，就必須投保勞保。然而，專家表示，打工換宿是在民宿打工以換取住宿費用，業者只提供住宿，不會支付薪資；此外，目前尚無打工換宿的法令規範，對於工作內容、換宿時間及相關福利，都是業者和換宿者之間自行達成共識，大多數的換宿者需自行負擔其餘費用，業者也多半不會為換宿者提供保險。

產險業者建議，若選擇在國內打工換宿，因換宿時間普遍較短，可投保旅遊平安險轉嫁打工換宿期間的風險；若是選擇國外打工換宿，因旅平險保障期間最多180天，一旦時間拉長至半年以上，旅平險保障就會不足，可透過意外險來加強打工換宿期間的保障缺口。

依民法規定，走失、登山等意外屬於普通失蹤，須滿7年才能向法院聲請宣告死亡。但產險業者表示，投保旅平險的被保險人，失蹤滿1年仍未尋獲，或要保人、受益人提出相關文件，足以證明被保險人極有可能因意外事故而死亡，保險公司就會先給付身故保險金，但若日後發現被保險人生還，就需退回保險金。