外表溫和，但威嚴卻自然外現，開口三句不離「孩子」的他，是淡江大學副校長胡宜仁。

保持產學互動 培養學以致用人才

根據雜誌「兩千大企業最愛大學生調查」，淡江大學連續十八年蟬聯私校之冠。由此可見，在兩千大企業心目中，淡江教育的成功無庸置疑。

淡江大學是如何培養出這麼多優秀人才？從民國七○年開始教書、一輩子投入教育工作的胡宜仁表示，「以保險系來說，一直持續聘用有業界經歷的教授，是成功的關鍵因素。」

擁有實務經驗的老師，熟悉職場的人才需求條件，教授課程的內容也較貼近市場需要，以職場需求作為培育的目標方向，不至於讓產、學脫節，「從學生的課程開始著手，應屆畢業生進入保險業的比例自然提高！」胡宜仁這麼說。

在老師的鼓勵下，學生對於業務工作也較不排斥，胡宜仁滿意地表示「有些同學甚至在大三、大四就踏進保險業，學校也支持學生朝著自己的興趣發展。」

求學時考證照 科目相近、事半功倍

想要進入保險業，考取證照是最基本的入場券。「因為考科相近，在課餘時間準備證照，也能有相輔相成的效果！」為了鼓勵同學在就業前擁有專業證照，老師除了不厭其煩地叮嚀，學校也撥列證照獎金的預算，胡宜仁強調，「學校這麼做就是希望學生善用就學時間與學校資源，出社會前就能確立目標大步向前。」

擔任保險證照出題委員逾三十一年的胡宜仁認為，「證照考試最怕考題出得與業界需求有落差；不僅出題的人很重要，出題的方向也必須符合市場需求。」政府也開始重視這個問題，為此，每年都對考試題庫進行審查，讓證照考試貼近實務趨勢；教育部也將學生考取證照的狀況，列為評鑑學校的績效考量。

從小耳濡目染 第二代申請入學多

「跟以前不太一樣，現在的孩子對於未來的路有更明確的想法及目標。」胡宜仁表示，保險系招生名額有一部份開放申請入學，申請學生的父母幾乎都是保險從業人員，這些子女從小耳濡目染，在大學前早已確定未來人生方向，就是希望能和父母親一樣成為優秀的從業員。

值得注意的是，二○一三年大專校院招生近三十二．四萬人，但實際入學的新生僅約二十五．九萬人，註冊率為七十九．八％，招生缺額約六．五萬人；在少子化持續地影響下，估計再過兩、三年，大學學生還會再減少五萬人，「將會有數十所大專院校面臨招生困難，這影響的不止是學校，保險公司增員也會受到很大的衝擊。」胡宜仁提醒。

信心、希望、愛心 適性展翅自由飛翔

此外，淡江更注重學生是否均衡發展，二○一一年創全國首例，將社團設為大學的必修課程，「社團是社會的縮影，讓孩子透過經營社團的過程，學習溝通技巧及團體合作精神。」胡宜仁認為，不管孩子參加什麼社團，只要從中建立自信，將來無論從事什麼行業，相信對孩子都有很大的幫助。

除了專業和自信，從事保險業最重要就是要有「誠信道德」，即使個性內向、慢熱，「只要具備誠信、熱誠、堅持，每個孩子都能成龍成鳳！」胡宜仁以現代保險教育事務基金會所設立的「保險信望愛獎」宗旨勉勵學生，帶著「信心」、「希望」、「愛心」，展翅天空翱翔！