美金在小學附近開早餐店，透過職業工會參加勞保五年多，投保薪資為三萬八千元。上（四）個月月初，美金騎機車接唸高中的兒子下課途中，卻遭到大卡車從後面追撞，美金與兒子兩人當場慘死輪下。

事後，家人在申請勞保死亡給付時，除了美金本人的死亡給付外，還可再申請美金兒子死亡的喪葬津貼嗎？

勞工保險除了提供被保險人本人身故時的死亡給付外，若被保險人的眷屬死亡，勞保也提供眷屬喪葬津貼。

眷屬死亡可領給付？

在被保險人本人死亡的部分，若選領一次給付，給付的標準是按被保險人加保年資長短，分別給付十五個月（年資未滿一年）、二十五個月（年資滿一年未滿二年）或三十五個月（年資滿二年）；若是職災事故，則不分年資長短，一律給付四十五個月死亡給付。

至於眷屬死亡的部分，若死亡的是被保險人的父母或配偶，可領三個月喪葬津貼，若是年滿十二歲的子女身故，可領二個半月、未滿十二歲則領一個半月喪葬津貼。

與眷屬同時死亡如何領？

案例中，美金與唸高中的兒子因車禍同時身故，在美金的部分，因為她是勞保被保險人且勞保年資已五年多，依規定家人可請領三十五個月死亡給付（也可選領遺屬年金）。至於她兒子身故的部分，如果兒子身故時美金還生存，是可請領眷屬喪葬津貼，但若兒子與她同時當場死亡，也一樣可請領給付嗎？

針對這樣的狀況，目前勞保局的做法是採有利於申請人的推定，也就是只要確定被保險人與眷屬是同時死亡情況下，就推定眷屬先於被保險人死亡，核給喪葬津貼。

美金家人共領到一百四十二萬五千元

美金的月投保薪資是三萬八千元，因此家人便可領到美金本人死亡三十五個月，共一百三十三萬元的死亡給付，另外，還可請領美金兒子身故二個半月，共九萬五千元的喪葬津貼，兩者合計共可領一百四十二萬五千元。